Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Unternehmenskultur. Hier werden jene Menschen eingestellt, die zur Unternehmung und zum Team passen. Man merkt, dass sich jemand im Recruiting Gedanken macht und es ist nun mal ein People-Business. Es gibt darüber hinaus wirklich sehr spannende Projekte, interessante Kunden, eine hochkompetente Geschäftsführung und man macht Erfahrungen, die man woanders so nicht oder nur selten machen kann.
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei der Allfoye und empfinde diese Managementberatung als äußerst angenehmes und offenes Unternehmen, welches gut zu meinen Bedürfnissen und Anforderungen an meinen Arbeitsplatz passt.
Eigenverantwortliches, proaktives Arbeiten ist erwünscht und Konsens zwischen den Kollegen und Kolleginnen während eine Life-Work-Balance ebenso angestrebt wie respektiert wird.
Als besonders interessant und positiv möchte ich das Mentoring-Konzept hervorheben, in welchem die Weiterentwicklung der einzelnen Person mit Fokus auf individuelle Interessen und Fähigkeiten angestrebt und diese mit Mehrwerten ...
Die Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeite, remote, im Büro zu arbeiten oder auch mal aus dem Ausland auf "Workation".
Das Vertrauen, das mir durch die Führungskräfte und die Geschäftsführung entgegengebracht wird. Das ist nicht selbstverständlich!
Das Team: Die Website lügt nicht - hier ist vom klassischem Managementberater bin hin zur hippen Gen Z alles dabei. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und hat bei gemeinsamen Teamevents Spaß miteinander :-)
Vorgesetztenverhalten
Kein negativer Aspekt aber wichtig im Bewerbungsprozess – die Passung von einem selbst zum Unternehmen.
Ich würde meine Kolleg:innen gern mal persönlich treffen, das hat sich bisher leider so noch nicht ergeben (bis auf die Geschäftsführung).
So richtig schlecht, nichts. Verbesserungspunkte direkt oben genannt.
Fehlende Bekanntheit im Markt
Beraterjob mit all seinen Unannehmlichkeiten - aber das ist nicht firmenspezifisch.
Sich die vielen Feedbacks der Ehemaligen nicht nur anhören, sondern ernstnehmen und in Taten verwandeln. Ich rate jedem in meinem Netzwerk davon ab, bei Allfoye zu arbeiten. Ich hatte bei diesem Unternehmen die mit Abstand herausforderndste und schlimmste Zeit meiner beruflichen Laufbahn.
Auch jene Mitarbeiter pushen, welche nicht am Standort Düsseldorf einen heißen Draht zur GF haben
Ich bin rundum zufrieden und kann mir trotz der vielen Möglichkeiten auf dem aktuellen Arbeitsmarkt kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen.
Das Wichtigste: Bleibt so :) Ihr seid ja schon der Jackpot!
man kann sich immer verbessert - weiter so...
Der am besten bewertete Faktor von Allfoye Managementberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen und deren Erfahrungen werden wertgeschätzt und auch bei der Erschließung neuer Themen einbezogen.
ältere Kollegen werden auch gerade von den jüngeren Kollegen sehr geschätzt - ist eine gute Mischung, die harmoniert.
jüngere wie ältere Kollegen werden für ihre Arbeit gleichermaßen geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allfoye Managementberatung ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wie selbstverständlich wird man spätabends noch angerufen, um Lappalien zu klären.
Einige Stimmen klagen von einer zu hohen Arbeitsbelastung und ungerechter Verteilung der Aufgaben. Teilweise wird einem Kunden zu viel versprochen und die Projektleitenden und -mitarbeitenden müssen dann in die Bresche springen.
Es gibt zwar viel Freiraum, sich die Arbeit einzuteilen und mit dem restlichen Leben zu integrieren. Aber es ist meist so viel zu tun, dass es dennoch schwierig werden kann.
Beratungsgeschäft eben....
Branchentypisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer aktiv nachfrägt, wird unterstützt
Weiterbildungsangebote haben irgendwann aufgehört. Vor allem für die jüngeren Kollegen ist es sehr schade. Zertifizierungsangebote sind mir noch nicht begegnet.
Allfoye selbst wächst stark; die "Mutter" All for One Steeb wächst ebenfalls stark; und das alles in einer innovativen Branche (Digitalisierung) - dadurch ergeben sich immer neue Weiterentwicklungs-Möglichkeiten.
Einiges wird angeboten - das meiste muss man aber selbst einfordern. Eigenverantwortung halt. Steine liegen dabei nicht im Weg. Man wird aber auch nicht mit Fortbildung "gefüttert".
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Nicht-Berater wäre wünschenswert.
