Start-Up Kultur in gewachsenen Strukturen mit Platz für persönliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Unhierarchische Strukturen, direkte Wege
Work-Life-Balance
Branchentypisch
Karriere/Weiterbildung
gute Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, Teamwork steht über Konkurrenzdenken
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere wie ältere Kollegen werden für ihre Arbeit gleichermaßen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
durch den sehr unhierarchischen Kulturansatz gibt es keine klassischen Führungskräfte mit starren Top-Down (oder Bottum-Up) Prozessen, hohe Wertschätzung auf allen Seiten
Arbeitsbedingungen
sehr gute Verkehrsanbindung, schöne Büroräume mit ausreichend Platz für kommunikatives Miteinander aber auch Möglichkeiten zum Rückzug
Kommunikation
"Dutz-Kultur" bis in die obersten Chefetagen der Muttergesellschaft, durch aktuelle Aufbauphase sind hier und da Ansprechpartner nicht ganz klar, jedoch alle Hilfsbereit
Gleichberechtigung
Frauen auf fast allen Ebenen und Positionen, kein aktives Programm zur Frauenförderung, jedoch ist der Inklusionsgedanke in der Unternehmenskultur verankert
Interessante Aufgaben
Einblicke in viele verschiedene Unternehmen und Branchen, auch intern gibt es spannende Projekte