6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Standort mitten in der Stadt . Schönes Gebäude mit Kirche ⛪️ und Zugang . Sehr gute Qualität und auch Verkehrsanbindungen. Eigenes Café direkt vor dem Eingang.
Wurde bereits in allen oberen Punkten beschrieben.
Mehr dem Arbeitnehmer zuhören, wertschätzen der Arbeit. Mehr Verständnis zeigen gegenüber erkrankten und / oder auch älteren Arbeitnehmern. Nicht so häufig FB direkt nach Dienst, wenn dieser eh schon sehr lang ist und sehr anstrengend ist.
Ausländischer Anteil der MA wächst stetig an , daher wachsende schlechte und unzufriedene kommunikative Prozesse innerhalb des Teams.
Kein Kommentar.
Häufiger Schichtwechsel, späte Dienste, ständiges einspringen, häufig MA krank , keinerlei Wertschätzung, häufig FB noch nach dem FD
Ständige Weiterbildung, sehr viele FB online Pflicht und intern.
Wird nach Tarif gezahlt . Keine Stufenerhöhung , wenn diese bereits erreicht ist.
Alles gut.
Komplette Hierarchie bei MA, die bereits länger im Unternehmen arbeiten . Bösartigkeiten und Lästereien.
Keine Wertschätzung des Alters . Jeder hat gleiche Arbeiten zu erledigen.
Man hat oft das Gefühl, zu stören, wenn man etwas fragen möchte. Wird oft in Gesprächen abgewiesen und im Gespräch eher klein gehalten. Man wird behandelt als reine Arbeitskraft.
Oft fehlendes Material.
Siehe oben. Aber auch unter einigen deutschen MA zum Teil sehr schlechte Stimmung und negative Erfahrungen gemacht.
Neue MA werden klein gehalten . Egal ,welche Vorkenntnisse vorhanden sind. Egal, welches Alter . Schnelle Einarbeitung wird erwartet . Nicht Zuviel fragen, sondern schnell lernen , damit man dann schnell alleine und selbstständig arbeiten kann, wenn MA erkrankt sind.
Jeder Dienst ist anders , aber das ist in der Pflege normal.
Angespannt Stimmung ist vorprogrammiert durch ein hohes Arbeitsaufkommen.
In der Gemeinde eher schlecht.
Durch permanente Änderungen im Dienstplan, nur einen freien Tag zwischen Arbeitsblocks, deutlich ausbaufähig.
Gehalt ist gut nach dem Zweig geregelt, benefits nur durch eine Mitarbeiter Karte, die außerhalb von Sonthofen kaum einen Wert hat.
Immer wieder etwas defekt, was gefühlt tausendmal angesprochen werden muss, ehe es repariert oder ersetzt wird.
Als einfacher Arbeitnehmer erfährt man viel im Nachhinein
Jeden Tag das gleiche, keine Abwechslung
Der offene Empfang
Nichts
Bleibt wie ihr seid
Es wird sich immer um die Mitarbeiter gekümmert
Alle ziehen an einem strang
Sind immer für ein da
Es wird nicht hintern rücken geredet
Es ist noch viel Entwicklung nötig.
Kommunikation
Gehalt
Mehr lohn grad in der pflege.
An der kommunikatiosstruktur muss man gewaltig arbeiten...
Keine sonderzahlung
Wenig grundgehlt
Katastrophe. Keine klaren Absprachen und aussagen
Vorgesetzte haben kein Interesse an Mitarbeiter, Fortbildung / Weiterbildungen lehnen Sie ab, außerdem nicht jeder bekommt ein Festvertrag, starker Personalmangel, schlechter Umgang auch zu Bewohnern etc...