Allgäu 

Pflege

Unternehmenskultur

Ausländischer Anteil der MA wächst stetig an , daher wachsende schlechte und unzufriedene kommunikative Prozesse innerhalb des Teams.

Siehe oben. Aber auch unter einigen deutschen MA zum Teil sehr schlechte Stimmung und negative Erfahrungen gemacht.

Komplette Hierarchie bei MA, die bereits länger im Unternehmen arbeiten . Bösartigkeiten und Lästereien.

Häufiger Schichtwechsel, späte Dienste, ständiges einspringen, häufig MA krank , keinerlei Wertschätzung, häufig FB noch nach dem FD

Man hat oft das Gefühl, zu stören, wenn man etwas fragen möchte. Wird oft in Gesprächen abgewiesen und im Gespräch eher klein gehalten. Man wird behandelt als reine Arbeitskraft.

Jeder Dienst ist anders , aber das ist in der Pflege normal.