Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, aber an der Senior-Führungsetage scheitert es manchmal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich bewiesen hat, kann man gut mit dem Senior umgehen und mit ihm reden.
Er unterstützt fleißige Mitarbeiter und entlohnt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gehört sich nicht Mitarbeiter immer anzuschreien, wenn sie etwas falsch gemacht haben.
Besser wäre es, dem Mitarbeiter seine Fehler in Ruhe aufzuzeigen.
Die Aufbrausende Art und Weise vergrault auch Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der Senior sollte sich zurückziehen und seinen Lebensabend genießen und der Junior sollte übernehmen.
Die Werkstattleitung sollte einen Umgangskurs belegen und eventuell über die Sparpolitik nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Unter der Kollegen Top
Zur Führungsetage ausbaufähig
Image
Der Freizeitpark ist weit über die Landesgrenzen bekannt
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel nicht viel Freizeit in der Saison
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich und wird auch gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt gut
Vorgesetztenverhalten
Vor der Werkstattleitung muss man sich beweisen, hat man das geschafft, ist das Klima recht gut
Kommunikation
Es wird meistens viel kommuniziert
Interessante Aufgaben
Täglich neue herausforderungen