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Allgäu 
Skyline 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allgäu Skyline Park die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgäu Skyline Park
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allgäu Skyline Park
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter "echten" Kolleginnen und Kollegen klappt das gut bis sehr gut.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 2 Parkleitungen sind super, allerdings sollte sich der Senior Chef endlich zurück ziehen.
Die Arbeit ist okay, allerdings hat man meistens den Chef im Nacken.
Und wehe man macht mal einen Fehler, dafür wird man dann gleich angeschrien oder bekommt eine Abmahnung.

In diesem Betrieb ist der Mitarbeiter nur 1 Nummer.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut.

Aber dass Büro kennt wohl keine Informationspflicht.
Es gab Mitarbeiter die hatten am nächsten Tag frei laut Plan, und morgens hat man schnell den Plan geändert ohne Bescheid zu sagen.
Das der Mitarbeiter dann nicht in den Betrieb kommt ist ja wohl logisch.
Es werden ständig die Pläne geändert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegen Zusammenhalt ist eigentlich das Beste am ganzen Betrieb.
Man hilft sich gegenseitig egal was ist.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work ohne Life trifft es wohl besser.

14 Tage am Stück arbeiten, keine Seltenheit.
Will man dann endlich mal 1 Tag frei um abzuschalten , wird nur blöd geschaut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher konnte man mit dem Junior Chef noch reden, in der Zwischenzeit kann man das auch vergessen.

Mit dem Senior Chef ein normales Gespräch zu führen ohne das man angeschrien wird, unmöglich.

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