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Allgäuer 
F&B 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allgäuer F&B die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgäuer F&B
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allgäuer F&B
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist ziemlich fest und passt die andere Nase nicht, dann wird man von einigen nicht aufgenommen.

Wenn man ehrlich und direkt (aber sachlich) ist, dann ist es sowieso vorbei.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich gleich fast null (bis auf Einzelne), weil ich nicht dazugehört habe.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade…aber habe auch von mir aus aufgehört…da wird man nicht mehr eingeteilt, anstatt dass offen gesprochen wird, dass es nicht passt. Man wird von einer Kollegin in der Gruppe offenkundig massiv angegangen und bloß gestellt, man vereidigt sich daraufhin und bekommt dafür noch Ärger und wird eben aus dem Unternehmen geschmissen. Wenn man diese Kollegin eher halten will, weil sie mehr arbeiten kann, kein Problem. Aber das muss man einfach sagen, verstehe ich ja. Also in meinen Augen trotzdem ein Verhalten vom Vorgesetzen, dass überhaupt nicht geht!