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Job ist Vertrieb, Leistung wird gefordert. D.h. mind. 6 KPIs von jedem Mitarbeiter auf Ziellinie, aber es wird nicht monetär gewürdigt. Provision bleibt aus. Das Stresslevel ist für das Anforderungsniveau zu hoch. Für die starke vertriebliche Leistung die jeder Mitarbeiter dort bringt, müsste es (wie in anderen Firmen auch) Provisonen bis +300 - 400EUR brutto / Monat mind. möglich sein.