keine Empfehlung!!
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur muss komplett neu erdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und nochmals Druck weil zu wenig Mitarbeiter
Kommunikation
schlechte Nachrichten werden meistens verheimlicht top down
Work-Life-Balance
viele Prozesse wurden immer mehr verkompliziert deswegen dauert die Arbeit dann halt mal länger für den einzelnen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung für Erfolge usw. gibts keine oder nur für die "richtigen" Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
außer den Geschäftsführern gibt es kaum ältere Kollegen im Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man zu den "falschen" Mitarbeitern gehört, bekommt man seine Provisionen monatelang entweder gar nicht oder verspätet, egal was im Arbeitsvertrag steht
Image
nicht sehr gut. Der Service zum Kunden ist nicht gerade besser geworden in den letzten 12 Monaten und es gibt sehr viele über Wochen
unbearbeitete Supporttickets
Karriere/Weiterbildung
die Firma muss anscheinend sparen, deswegen auch keine bezahlten Weiterbildungen usw.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
wir bemühen uns um eine offene interne Kommunikation und werden Monat für Monat ein wenig besser.
Wir verhalten uns bei Provisionsauszahlungen selbstverständlich vertragsgemäß. In einem Einzelfall warten wir allerdings seit mehreren Wochen auf die vereinbarte Mitwirkung des Mitarbeiters - ob es hier um diesen Fall geht?
Bezahlte Weiterbildungen sind auch in diesem Jahr ganz normal gewährt worden, wir arbeiten darüber hinaus an zusätzlichen gezielten Angeboten.
Insgesamt ist es immer schade, wenn jemand unzufrieden ist; in Einzelfällen ist es das leider nicht zu vermeiden.
Freundliche Grüße,
Alexandru