7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist familiär und harmonisch. Ich arbeite seit Anfang das Jahres hier und fahre endlich wieder gern auf Arbeit.
Super Arbeitszeiten. Durch den „kurzen“ Freitag hat man gefühlt jede Woche ein langes Wochenende. Auch wichtig, dass es ohne Probleme möglich ist wichtige Termine oder Arzttermine wahrzunehmen.
In meiner kurzen Zeit habe ich schon viele Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen dürfen.
Sehr gut
Familiäres und freundliches Miteinander
Bunt durchmischtes Büro in Bezug auf das Alter, alle sind gleich
Ich bin immer noch beigeistert von dem Miteinander auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Es ist ein sehr angenehmes Verhältnis. Beide Vorgesetzten sind auch immer bereit einem alles auch mehrfach bei Bedarf zu erklären. Jeden Tag wird man auch gefragt ob alles in Ordnung ist.
Schönes Büro, super Arbeitsmittel
Es wird direkt, offen, ehrlich und respektvoll über alles kommuniziert. Ich kann immer zu jedem Kollegen Oder Vorgesetzten gehen und bekomme immer eine Antwort und bei Fragen werden gern beantwortet.
Jeder ist gleichberechtigt
respektvolle Arbeitsatmosphäre, toller Arbeitgeber
keine
sehr gut
perfekt
besser geht es nicht
100% +
Weiterentwicklung für jeden
einwandfrei
super
bestens
transparent
natürlich
immer
das Team wurde perfekt neu zusammen gestellt
keine
super
außergewöhnlich
sehr gut
zukunftsweisend
Spitze
hervorragend
optimal
Spitze
ausgezeichnet
unbeschreiblich gut
perfekt
absolut
überall
Das Team am neuen Standort Wiedemar (ehem. Taucha) ist sehr zuvorkommend und man wird gut eingebracht.
Homeoffice ist gegeben und man hat viele Freiheiten,da man sich auf Mitarbeiter konzentrieren und deren Interessen wart.
Hält zusammen! Jeder ist gleich und man redet auf Augenhöhe.
Team ist vom Alter her durchwachsen. Jeder ist gleichberechtigt.
Die Regionalverkaufsleiterin,welche den Innendienst unter sich hat, findet bei Problemen immer den richtigen Weg und hat jederzeit ein offenes Ohr,bei Problemen.
Es wird viel miteinander gesprochen und man klärt Dinge im Team! Kommunikation per Mail findet nicht statt. Man sucht den Kontakt zu seinen Mitarbeitern.
Die Arbeit wiederholt sich täglich. Man muss es wollen und sich vor allem auch freuen können, wenn man etwas erreicht hat.
beständiges Unternehmen
Etwas schnellere Entscheidungsfreudigkeit
Gehalt
Altbacken, zu viel Papier und manche Vorgesetzte gehören nicht auf die Position.
Einzelne Verkaufsleiter austauschen, damit das Team sich frei entfalten kann.
Das Team hält zusammen
Der Vorgesetzte macht eigene Regeln, nicht im Sinne der Geschäftsführung. Diese ist Top, aber macht nichts gegen die Leitung der Vertriebsbüros