2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ohne Arbeitgeber geht nichts.
Hm
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,nicht nur fordern und auch mal nachfragen wie es ein geht,dass vermisse ich an meisten.
Man weiß nicht was einen bei Schichtbeginn erwartet.
Nicht so gut.
Hm
Muss ich nicht mehr in mein Alter
Ich bin zufrieden,aber es gibt dchon große Unterschiede.
Berufsbedingt? Wie wo was
Ich denke so in meinen Team klappt es ganz gut. Nach 18 Jahren bei ADG komme ich mit jeden klar .Wie allgemein der Zusammenhalt ist sieht jeder anderst. Geduschelt wird immer. Bei so viele Mitarbeiter HALLO
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen und ich muss noch 2 Jahre arbeiten. Sagt doch alles oder ?
Ja perfekt. Man kann ja über alles reden
Sind ganz ok. Ich bin der Meinung das auf den Dienstplan keine V Dienste zu suchen haben. Ist für mich Bereitschaft und das müsste bezahlt werden. Musst am Telefon sitzen.
Ich persönlich habe keine Probleme Sage was ich denke.Mit meinen Klienten sowieso nicht,da klappt es ganz gut mit der Kommunikation was man mit verschiedenen Mitarbeitern nicht behaupten kann.
Das manche nach Monaten noch Velpenschutz haben. Gab es früher nicht.
In der Pflege gibt es eigentlich nicht s Interessantes ich mach es gerne,fertig
Es gibt leider nach über 10 Jahren Betriebsangehörigkeit nichts gutes mehr zu sehen oder zu sagen.
Nach über 10 Jahren Betriebsangehörigkeit muss ich als Fazit sagen es ist nichts mehr wie es früher war. Im Gegenteil es gibt nur noch schlechtes.
Als erstes sollte die Vetternwirtschaft abgeschafft werden.
Man sollte Mal einen Wirtschaftsprüfer durchlaufen lassen. Was da an Stunden unterschlagen werden ist ja Wahnsinn.
Es sollten Klienten Befragungen statt finden, um zu sehen wer seine Arbeit zur Kunden Zufriedenheit beitragen. Nicht den netten Kollegen die jedes Anliegen zur Verwaltung tragen ob es nun der Wahrheit entspricht oder nicht.
Man sollte die Jährliche Sonderzahlung aufgrund der Tatsache verteilen wer gut zu den Klienten ist und nicht nur den Menschen etwas zahlen die keine Krankheitstage haben.
Ein Lob was ist denn das? Das kommt wenn einmal im Jahr vor. Ansonsten nein. Wer gelobt werden möchte braucht hier nicht damit zu rechnen.
Schlechter als der Ruf.
Work- Life- Balance wird wenn überhaupt in diesem Unternehmen sehr sehr klein geschrieben. Verstehe nicht dass man damit wirbt
Man hat zum Beispiel für einen 140 Stunden Monat unterschrieben und wird mit unter (unentgeltlich) zu monatlichen Überstunden gezwungen. Mit unter wird nicht mehr gefragt ob man sein frei hergeben kann oder möchte, es wird so bestimmt. Als alleinerziehende Mutter für mich nicht immer so umsetzbar.
Man nimmt regelmäßig an Weiterbildungen Teil.
Unter Mindestlohn. Ein absoluter Lacher wenn es nicht so traurig wäre.
Zusammenhalt? Bei der ADG? Absolut nicht. Jeder ist gegen jeden, es wird hinter jedem Rücken über jeden hergezogen und das auf allen Ebenen.
Auch hier zählt nicht wie alt du bist, sondern welche Stellung Du hast. Als Helfer bist du der letzte. Das merkt man egal wie alt man ist.
Es wird viel gemobbt, Verwaltung weiß es aber ändern tut man nichts. Die Personen die es machen haben einen Freifahrtschein wieso auch immer. Mitarbeiter die betroffen sind werden unter augenscheinlichen Gründen zwangsversetzt.
Die Pflegecenter sind absolut traurig eingerichtet. Hauptsache die Verwaltung ist auf dem neuesten Stand.
Da es sich in meiner Position nur um die eines Helfers handelt erhalte ich keine Informationen über Ergebnisse, Erfolge und schon gar nicht über Gewinne.
Aber Kommunikation auf anderer Ebene (Lästern hinter jeder Manns Rücken läuft super)
Manche sind gleicher als andere. Das spürt man schon sehr deutlich. Je weniger du in der Position bist desto wertloser bist du Für sie. Verwaltung darf alles du darfst nicht aus der Reihe tanzen.
Na ja interessant ist etwas anderes. Man muss ob man nun möchte überall eingesetzt. Pflege/Hauswirtschaft/Ergotherapie