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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt leider nach über 10 Jahren Betriebsangehörigkeit nichts gutes mehr zu sehen oder zu sagen.
Ohne Arbeitgeber geht nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach über 10 Jahren Betriebsangehörigkeit muss ich als Fazit sagen es ist nichts mehr wie es früher war. Im Gegenteil es gibt nur noch schlechtes.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als erstes sollte die Vetternwirtschaft abgeschafft werden.
Man sollte Mal einen Wirtschaftsprüfer durchlaufen lassen. Was da an Stunden unterschlagen werden ist ja Wahnsinn.
Es sollten Klienten Befragungen statt finden, um zu sehen wer seine Arbeit zur Kunden Zufriedenheit beitragen. Nicht den netten Kollegen die jedes Anliegen zur Verwaltung tragen ob es nun der Wahrheit entspricht oder nicht.
Man sollte die Jährliche Sonderzahlung aufgrund der Tatsache verteilen wer gut zu den Klienten ist und nicht nur den Menschen etwas zahlen die ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,nicht nur fordern und auch mal nachfragen wie es ein geht,dass vermisse ich an meisten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Allgemeine Dienstleistungsgesellschaft -ADG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich denke so in meinen Team klappt es ganz gut. Nach 18 Jahren bei ADG komme ich mit jeden klar .Wie allgemein der Zusammenhalt ist sieht jeder anderst. Geduschelt wird immer. Bei so viele Mitarbeiter HALLO
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgemeine Dienstleistungsgesellschaft -ADG ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schlechter als der Ruf.
1
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Nicht so gut.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man nimmt regelmäßig an Weiterbildungen Teil.
3
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Muss ich nicht mehr in mein Alter
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allgemeine Dienstleistungsgesellschaft -ADG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Allgemeine Dienstleistungsgesellschaft -ADG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allgemeine Dienstleistungsgesellschaft -ADG als eher traditionell.

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