Einfach nur unverschämt
Bewerber/inHat sich 2013 als Sachbearbeiter EDIFACT-Austausch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich kann man einen Bewerber fragen, wie es zu den Lücken oder häufigen Wechsel im Lebenslauf kommt, aber dann bitte im höflichen Umgangston. Ich wurde direkt mit Vorurteilen beworfen und das absolut respektlos. Es ist schon traurig, wie viel Frechheit man sich als Bewerber heutzutage bieten lassen muss.
Wenn ein nicht gradliniger Lebenslauf so ein Problem darstellt, sollte man den Bewerber nicht einladen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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