11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engeriewende für jeder
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Auch gut in corona Zeit
Kommunikation
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Produkte, super Team, interessante Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke für die sehr gute Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Gute Feedback-Kultur, fordern und fördern, "open door", viel Freiraum zum Erreichen der eigene Ziele, offen für neue Formate (Webinare, Live-Streams usw.)
Image
Ich bin in meiner Zeit auf sehr viele Kunden getroffen und hatte hier immer ein positives Bild über Alliander gespiegelt bekommen.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben lassen sich trotz ambitionierter Ziele und anspruchsvoller Tagesabläufe gut miteinander vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen über Bereichsgrenzen hinweg (Recht, HR, IT usw.) und auch in anderen Business Units in anderen Städten und Ländern.
Gemeinsame Aktionen, wie z.B. Biergarten im Sommer, wurden auch im Team selbst organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr lobenswert und wirklich top; sehr gutes Management auch zwischen den Landesgesellschaften (Niederlande und Deutschland) und dem damit verbundenen Erklären der Ziele sowie des Vorgehens
Arbeitsbedingungen
Alles, was man als Vertriebler braucht: Laptop, Telefon, Handy, CRM System und Espresso.
Kommunikation
Trotz Pandemie sehr gute Kommunikation über Video, Chats und Telefon;
auch gute Kommunikation seitens des Vorstands zum Stand der aktuellen Entwicklungen der gesamten AG
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist das Leben bunt und wild. Daher trifft man täglich auf neue Herausforderungen, welche mit smarten Ideen (oft als Team) gelöst werden können.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nie wieder! Von wegen Alliander ändert sich... alles beim Alten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inkompetenz siegt! Führungskräfte einschließlich Geschäftsführung sind eine Katastrophe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alliander verändert sich! Große Chancen mitzumachen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber, der Wert auf Prozesse legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werdet nicht zu formalistisch! Prozesse sind gut aber Raum für individuelle Lösungswege lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinschaftsfördernde Veranstaltungen und Events.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, ein entspannter Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es aber es hält sich in Grenzen. Keine "Workaholic-Mentalität"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Besprechungen unter den Standorten erfolgen per Videokonferenz, so dass Dienstreisen vermieden werden können. Alliander nutzt Elektrofahrzeuge und verfügt über entsprechende Ladetechnik. Dienstwagen haben eine Emissionsobergrenze, die eingehalten werden muss. Aber mehr geht immer!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Wer möchte und es auch zeigt, der kommt auch weiter.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen besser und mit dem anderen weniger - wie immer!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bevorzugung jüngerer Kollegen zu spüren. Es werden Fachkräfte gesucht - Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Alliander legt Wert auf interne Entwicklungsmöglichkeiten. Viele Mitarbeiter wurden Führungskräfte. Positiv: Sie kennen die Bedürfnisse Ihrer Kollegen; Negativ: Die Abstimmung unter den Vorgesetzten muss noch besser werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teilweise im Sommer recht warm. IT ist nicht highend aber erfüllt ihren Zweck..
Kommunikation
Das Intranet wird regelmäßig aktualisiert, es gibt Teamrunden - die Führungskräfte könnten noch etwas proaktiver kommunizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Alliander ist tarifgebunden. Es gibt für Tarifmitarbeiter eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Bei den AT-Mitarbeitern gibt es keine Zusatzleistungen. Bezahlung ist ok.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Männern oder Frauen ist nicht spürbar. Sehr hoher Anteil weiblicher Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Intelligente Energienetze der Zukunft, 2.100 Lichtsignalanlagen in Berlin "under Management", öffentliche Beleuchtung in einigen deutschen Städten und der Aufbau einer Funknetzplattform für die Energiewirtschaft der Zukunft - spannende Felder! Wer interessiert ist und sich einbringen will, der findet Herausforderungen. Grauer Arbeitsalltag lässt sich aber eben auch nicht immer vermeiden.
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Gute Arbeitsbedingungen, spannende Geschäftsfelder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsfeld und Möglichkeiten in der Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Mitarbeiter mit guten Fachkenntnissen.
Image
Muss weiter dran gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist dem Unternehmen wichtig und wird auch gelebt. Auszubildende werden überwiegend übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung. Der Tarifvertrag ist gut abgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement, Elektromobilität, smarte Anwendungen
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, ob in der Pause oder fachlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gilt natürlich ein Leistungsprinzip. Hier kann es auch zu harten Entscheidungen kommen.
Vorgesetztenverhalten
In stressigen Phasen merkt man die Anspannung. Im Großen und Ganzen, bleiben alle menschlich und kollegial. Ein gutes Niveau. Siehe auch Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Tolles und modernes Umfeld. Adlershof ist ein aufstrebender Standort, der sich Innovativ und mit guten Bedingungen präsentiert.
Kommunikation
Das ein oder andere Mal könnte das Management offener und deutlicher kommunizieren. Teilweise ist dies aber auch verständlich, da wesentliche/unternehmerische Themen vertraulich behandelt werden müssen.
Gleichberechtigung
Sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte. Jeder, der sich anstrengt, erhält eine Chance.
Interessante Aufgaben
Spannendes Geschäftsfeld mit großen Möglichkeiten sich zu beweisen. Das Unternehmen muss in den kommenden Jahren sehen, wie man sich am Markt durchsetzt. Die Chancen stehen dafür gut.
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Freundliches Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgabe, Diversity, pünktliches Gehalt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal fehlt an Transparenz bzw. Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation, weniger auf Berater mehr auf Mitarbeiter*innen hören.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut. Es ist eine bunte Mischung was Alter, Geschlecht und Herkunft betrifft. Viele Leute, mit den man sich auch privat gerne austauscht und Mittagspause verbringt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office
Karriere/Weiterbildung
Inhouse und externe Schulungen, Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarifvertrag, Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berlin: Elektro-Poolfahrzeuge
Heinsberg: umweltfreundliche Gebäuden (Brennstoffzellen-Heizung, Solaranlagen), Elektromobilität, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen*innen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen*innen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlt an Transparenz bzw. Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Moderne IT. In Heinsberg - moderne Einrichtung. In Berlin liegt der Standort in Adlershof (gute S-Bahn Anbindung). Die Räumlichkeiten sind völlig OK ausgestattet, ist aber nicht das modernste Raumkonzept.
Kommunikation
Manche (wichtigen) Entscheidungen werden zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Auf der Teamleiter- und Bereichsleiterebene gibt es viele Frauen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant. Aktives Mitgestalten möglich und gewünscht.
Image
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SAP CS/SD
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Teamevents, gemeinsames Mittagessen, ...
Arbeitsatmosphäre
alleingelassen, keine Team, niemals zusammen zum Essen gegangen, nicht mal die Führungskraft hat mal gedacht ein persönliches Gespräch zu haben. Nur die Rand Team waren top und positv für mich.
Image
Wer kennt schon den Verwalter der Ampelanlagen in Großstädten.
Work-Life-Balance
Der Gang zur S-bahn war das beste nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Selbstschulung, Handzettel vom Vorgänger
Gehalt/Sozialleistungen
Standard, öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital ist in 20 Jahren drin
Kollegenzusammenhalt
alleingelassen, keine Team, niemals zusammen zum Essen gegangen, nicht mal die Führungskraft hat mal gedacht ein persönliches Gespräch zu haben. Nur die Rand Team waren top und positv für mich. Nur stures verhalten und Mobben ist halt unkollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, musst dir was aufbauen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die anderen beiden zum Mittag gehen bleibst du beim Telefondienst.
Was mit deim Mittag wird bleibt dir überlassen.
Arbeitsbedingungen
Rollcontainer, etc.
Kommunikation
Template schreiben und almotische Strukturen
Gleichberechtigung
Arbeitsintensiv
Interessante Aufgaben
Schnell reingearbeitet. Halt M.Sc. gecoacht.
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Ehrlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Einfach auf Berater hören
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit Mitarbeitern
Image
Durch die Inkompetenz der Teamleiter und einiger Mitarbeiter ist die Außenwirkung mangelhaft.
Work-Life-Balance
Ist Okay
Karriere/Weiterbildung
Interessiert keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht am Markt angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur bei den Dienstwagen.
Kollegenzusammenhalt
Da kann man sich wenigstens auf einen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
die Alten werden zur Zeit gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Einfach mal die Konkurrenz fragen.
Kommunikation
Ist eigentlich der Schlüssel für gute Arbeit
Gleichberechtigung
Es gibt nur weibliche Teamleiter
Interessante Aufgaben
Interessiert keinen
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Autoritärer Führungsstil, Leistung und Kompetenz sich unwichtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räume, Parkmöglichkeiten vor der Haustür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima, mangelnde Führungskompetenz, schlechtes Image
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung durch Einschüchterung; inkompetente Ja-Sager machen Karriere
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung, hohe Fluktuation, Ungleichbehandlung, keine Weiterentwicklung, Autoritärer Führungsstil, wenig Kompetenz an Schlüsselstellen
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte inkl. Management komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alliander durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alliander als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.