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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super firma
Bewertung lesen
Danke für die sehr gute Zeit!
Verlässlicher Arbeitgeber, der Wert auf Prozesse legt.
Spannende Aufgabe, Diversity, pünktliches Gehalt...
Geschäftsfeld und Möglichkeiten in der Entwicklung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Werdet nicht zu formalistisch! Prozesse sind gut aber Raum für individuelle Lösungswege lassen.
manchmal fehlt an Transparenz bzw. Kommunikation.
Fluktuation
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Inkompetenz
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Schlechte Stimmung, hohe Fluktuation, Ungleichbehandlung, keine Weiterentwicklung, Autoritärer Führungsstil, wenig Kompetenz an Schlüsselstellen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, weniger auf Berater mehr auf Mitarbeiter*innen hören.
Mehr gemeinschaftsfördernde Veranstaltungen und Events.
Teamevents, gemeinsames Mittagessen, ...
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Einfach auf Berater hören
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Alle Führungskräfte inkl. Management komplett austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Alliander ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alles, was man als Vertriebler braucht: Laptop, Telefon, Handy, CRM System und Espresso.
Gute Arbeitsbedingungen. Moderne IT. In Heinsberg - moderne Einrichtung. In Berlin liegt der Standort in Adlershof (gute S-Bahn Anbindung). Die Räumlichkeiten sind völlig OK ausgestattet, ist aber nicht das modernste Raumkonzept.
Tolles und modernes Umfeld. Adlershof ist ein aufstrebender Standort, der sich Innovativ und mit guten Bedingungen präsentiert.
Die Büros sind teilweise im Sommer recht warm. IT ist nicht highend aber erfüllt ihren Zweck..
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alliander ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Muss weiter dran gearbeitet werden.
Durch die Inkompetenz der Teamleiter und einiger Mitarbeiter ist die Außenwirkung mangelhaft.
1
Bewertung lesen
Wer kennt schon den Verwalter der Ampelanlagen in Großstädten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Wer möchte und es auch zeigt, der kommt auch weiter.
3
Bewertung lesen
Ausbildung ist dem Unternehmen wichtig und wird auch gelebt. Auszubildende werden überwiegend übernommen.
Inhouse und externe Schulungen, Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Selbstschulung, Handzettel vom Vorgänger
3
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Interessiert keinen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alliander wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Alliander schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alliander als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alliander als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Alliander
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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