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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDanke für die sehr gute Zeit!
Geschäftsfeld und Möglichkeiten in der Entwicklung
Verlässlicher Arbeitgeber, der Wert auf Prozesse legt.
Spannende Aufgabe, Diversity, pünktliches Gehalt...
Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern
manchmal fehlt an Transparenz bzw. Kommunikation.
Werdet nicht zu formalistisch! Prozesse sind gut aber Raum für individuelle Lösungswege lassen.
Fluktuation
Inkompetenz
Schlechte Stimmung, hohe Fluktuation, Ungleichbehandlung, keine Weiterentwicklung, Autoritärer Führungsstil, wenig Kompetenz an Schlüsselstellen
Verbesserung der Kommunikation, weniger auf Berater mehr auf Mitarbeiter*innen hören.
Mehr gemeinschaftsfördernde Veranstaltungen und Events.
Teamevents, gemeinsames Mittagessen, ...
Einfach auf Berater hören
Alle Führungskräfte inkl. Management komplett austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Alliander ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles, was man als Vertriebler braucht: Laptop, Telefon, Handy, CRM System und Espresso.
Gute Arbeitsbedingungen. Moderne IT. In Heinsberg - moderne Einrichtung. In Berlin liegt der Standort in Adlershof (gute S-Bahn Anbindung). Die Räumlichkeiten sind völlig OK ausgestattet, ist aber nicht das modernste Raumkonzept.
Tolles und modernes Umfeld. Adlershof ist ein aufstrebender Standort, der sich Innovativ und mit guten Bedingungen präsentiert.
Die Büros sind teilweise im Sommer recht warm. IT ist nicht highend aber erfüllt ihren Zweck..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alliander ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss weiter dran gearbeitet werden.
Durch die Inkompetenz der Teamleiter und einiger Mitarbeiter ist die Außenwirkung mangelhaft.
Wer kennt schon den Verwalter der Ampelanlagen in Großstädten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Wer möchte und es auch zeigt, der kommt auch weiter.
Inhouse und externe Schulungen, Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Ausbildung ist dem Unternehmen wichtig und wird auch gelebt. Auszubildende werden überwiegend übernommen.
Selbstschulung, Handzettel vom Vorgänger
Interessiert keinen.
