41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter kann es ja nicht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck , Druck anders nicht zu beschreiben.
Work-Life-Balance
War mal, aber jetzt kaum noch Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Da ist nichts mehr möglich.Kaum Stellenausschreibungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzig positive....
Vorgesetztenverhalten
Wollen oder können nicht auf unsere Probleme eingehen.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Technik nicht immer einen Strich durch die Rechnung machen würde.
Kommunikation
Infos kommen, wenn alles schon vorbei ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht angemessen.Jählich eine Gratisaktie.Kleines Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Die ist vorhanden, da größtenteils Frauen hier arbeiten.
Interessante Aufgaben
Nur noch Telefondienst.
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Nicht Perfekt aber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt einen Umschwung
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann voran kommen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - man muss nur etwas tun
Kollegenzusammenhalt
Aufeinander ist Verlass
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, aber mit positiven Seiten
Kommunikation
Ist okay.
Interessante Aufgaben
Definitiv
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Job trotz angespannter Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Mehr Geld geht immer
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind spitze. Das Management war schon mal menschlicher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber - Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider durchweg negativ. Der Umgangston ist häufig respektlos, und gehässige Kommentare gehören scheinbar zum Alltag. Dadurch entsteht ein vergiftetes und toxisches Arbeitsumfeld, in dem motiviertes Arbeiten kaum möglich ist.
Besonders problematisch ist das Verhalten der Führungskraft. Aus meiner Sicht fehlt es sowohl an der charakterlichen Eignung als auch an einem professionellen Führungsverständnis. Wertschätzung, Respekt und konstruktive Kommunikation sucht man vergeblich. Das Führungsverhalten hat bereits dazu geführt, dass mehrere Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben.
Ich hinterfrage zudem, ob die Führungskraft überhaupt die notwendige Qualifikation für diese Position mitbringt. Der Umgang mit den Mitarbeitenden wirkt wenig professionell und trägt maßgeblich zu der schlechten Stimmung bei. Hier punktet nur, wer mit der Führungskraft gut besonnen ist.
Für mich macht die Arbeit unter diesen Bedingungen keinerlei Freude. Ich werde das Unternehmen daher so schnell wie möglich verlassen. Insgesamt herrscht in der Allianz Direct Halle ein sehr schlechtes Arbeitsumfeld, das ich niemandem empfehlen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu den Anforderungen und der Verantwortung deutlich unterdurchschnittlich. Die Arbeitsleistung und der hohe Einsatz der Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht nicht angemessen vergütet. Das Verhältnis zwischen Arbeitsbelastung und Bezahlung stimmt einfach nicht.
Auch die geringe Wertschätzung, die sich in der Vergütung widerspiegelt, war für mich ein weiterer Grund, mich für einen Arbeitgeberwechsel zu entscheiden.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Das schlimmste Arbeitsgeber Deutschlands
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere management und Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxische Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Funktioniert nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur sinnlos Weiterbildung die keine Karriere Weiterentwicklung ermöglichen
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlt in Vergleich zu anderen Firmen und für alles was man tun muss
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein echter Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Unrealistisch und Sehr eingebildet
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, egal wie viel Leistung man bringt, ist es nie genug
Kommunikation
Es wird sehr wenig und nicht ausreichend kommuniziert
Gleichberechtigung
Steht nur aufm Barbier, sodass wir aber nicht wirklich gemacht, es werden nur die Mitarbeiter gefordert die sich mit der Führungskräfte gut klar kommen unabhängig von der Qualifikation
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Früher hat es Spaß gemacht, das ist ja aber jetzt vorbei. Leider...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Allianz Direct Versicherungs-AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice, Flexizeit, Kantine, Ort. Moderne Technologien. Krankheitszusatzversicherung, Rentenversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Karriereentwicklung, keine Unterstützung beim Karriereaufbau, keine Gehaltserhöhungen. Die Teilnahme an Messen und Konferenzen musste aktiv vom Mitarbeiter vorangetrieben werden. Keine Klarheit bezüglich Zusatzleistungen und Prozessen. Keine Transparenz. Prozessänderungen dauern Jahre, und manche Versprechen werden nie eingelöst. Kein freigeistiges Startup-Gefühl mehr, aber auch noch kein Konzern – wie etwa die Allianz SE oder AG, somit weder Leichtigkeit noch eine solide Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zahlengetriebene Kultur und schwierige Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen bei Allianz Direct Versicherungs-AG waren insgesamt leider sehr enttäuschend. Die Unternehmenskultur ist stark auf Kennzahlen, Statistiken und Performance-Messungen ausgerichtet, während der menschliche Faktor häufig in den Hintergrund tritt. Besonders problematisch empfand ich die Arbeitsatmosphäre im Team und im Homeoffice, da Druck und Angst vor Fehlern den Alltag stark beeinflussen.
Es gab zeitweise Einzelauswertungen der Bearbeitung, bei denen geprüft wurde, warum Vorgänge nicht sofort abgeschlossen wurden. Die Rückmeldungen erfolgten oft per E-Mail und führten zu zusätzlichem Druck. Statt einer offenen Fehlerkultur entstand das Gefühl, Fehler unbedingt vermeiden zu müssen. Nach meinem Eindruck wurden diese Auswertungen später eingestellt.
Auch die Teamleitung und fachlichen Ansprechpartner verhielten sich teilweise sehr unprofessionell. In Vertrags- oder Feedbackgesprächen sowie in Teammeetings kam es zu schnippischen, spöttischen oder ironischen Kommentaren, die die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belasteten. Solche Situationen wirken wenig wertschätzend und tragen nicht zu einem respektvollen Miteinander bei.
Die allgemeine Stimmung im Team war angespannt. Der Fokus lag stark auf Produktivität und messbaren Ergebnissen, während Anerkennung, Feedback und Motivation oft zu kurz kamen. Auch das Gehalt steht im Verhältnis zu den Anforderungen und dem Druck eher niedrig.
Fazit: Aus meiner Sicht ist die Allianz Direct Versicherungs-AG stark kennzahlengetrieben und leistungsorientiert, mit einem hohen Druck im Arbeitsalltag. Wer Wert auf wertschätzende Kommunikation, professionelle Teamleitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld legt, wird hier vermutlich weniger zufrieden sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Allianz Direct Versicherungs-AG ist stark von Leistungsdruck und Kennzahlen geprägt. Fehler werden teilweise stark kontrolliert, wodurch Mitarbeitende eher Angst vor Fehlentscheidungen entwickeln als sich motiviert zu fühlen.
Zudem kommt es vereinzelt zu unprofessionellem Verhalten von Teamleitungen und fachlichen Ansprechpartnern, wie schnippische oder spöttische Kommentare in Vertragsgesprächen oder Teammeetings. Solche Situationen wirken belastend und mindern das Gefühl von Wertschätzung.
Insgesamt ist die Stimmung im Team häufig angespannt. Anerkennung, konstruktives Feedback und Motivation spielen im Arbeitsalltag eine untergeordnete Rolle, während der Fokus stark auf Produktivität, Zahlen und Statistiken liegt.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Allianz Direct Versicherungs-AG wird das Verhalten von Vorgesetzten von Mitarbeitenden teilweise als wenig professionell und wenig wertschätzend wahrgenommen. In Gesprächen oder Teammeetings kann es zu schnippischen, spöttischen oder ironischen Kommentaren kommen, die Mitarbeitende unter Druck setzen und die Arbeitsatmosphäre belasten.
Auch fachliche Ansprechpartner zeigen gelegentlich ein ähnliches Verhalten, wodurch Feedback und Kommunikation im Team erschwert werden können.
Gehalt/Benefits
In der Schadenbearbeitung Kfz bei der Allianz Direct Versicherungs-AG empfinden viele Mitarbeitende das Gehalt im Verhältnis zu den Arbeitsanforderungen und dem hohen Leistungsdruck als eher niedrig.
Die Arbeit ist stark kennzahlen- und leistungsorientiert, während Verantwortung, Genauigkeit und Effizienz im Tagesgeschäft gefordert werden. Viele Mitarbeitende berichten, dass die Vergütung nicht dem Aufwand und der Verantwortung entspricht.
Fazit: Wer Wert auf ein Gehalt legt, das dem Arbeitsdruck und den Aufgaben in der Schadenbearbeitung Kfz angemessen ist, könnte bei der Allianz Direct Versicherungs-AG möglicherweise enttäuscht sein.
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Flexible Arbeitszeit und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Allianz Direct bietet ein hohes Maß an flexibler Arbeitszeit.
In Halle gibt es auf Grund der jungen Abteilungsalter hohe Chancen sich bereits nach kurzer Zeit weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Bezahlung, hoher Anspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Home Office, ansonsten leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Hier noch ein Disclaimer für die ganze Bewertung: ist meine Wahrnehmung
Verbesserungsvorschläge
-Vertrauen zu den Mitarbeitern aufbauen
-Geld in Automatisierung von Prozessen investieren, erhöht auch die geliebten Zahlen
-mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
-umfangreiche Wissensdatenbank
Arbeitsatmosphäre
-Viel Druck, es geht nur um Zahlen
-von Angst geprägt
-viele trauen sich nicht Kritik oder Gedanken zu äußer, da es viel Verlängerungen der Befristung gibt
-Verdi Mitglied sein, ist ein k.o. Kriterium
Work-Life-Balance
Home Office 4 x pro Woche, flexible Arbeitszeiten soweit wie die telefonische Verplanung dies zulässt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, allerdings ist der „Gehaltssprung” so niedrig, dass nicht wirklich ein Anreiz da ist. Für manche Weiterbildungen bzw. Spezialisierungen gibts es noch nicht mal eine Zulage o.ä., Aber dafür noch mehr Arbeit
Gehalt/Benefits
-nicht annähernd gerechtfertigt für die Arbeit
-meilenweit von anderen Versicherungsunternehmen
-kein Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Oft sprachlos, geht bestimmt auch schlimmer, aber kannte ich bisher dennoch nicht.
-Druck, Druck, Druck
-Zahlen, Zahlen, Zahlen
-Gefühl dass alles kontrolliert werden muss
-kein Gefühl von Vertrauen
-ganz viel Misstrauen auf beiden seiten
Arbeitsbedingungen
-Technik katastrophal
-viele Arbeitsschritte müssen manuell gemacht werden
-hier wäre viel mehr Automatisierung möglich, würde man Geld in die Hand nehmen
Kommunikation
Oft missverständlich Kommunikation und wenig gegenseitiges Verständnis. Mittlerweile auch kein Bedarf mehr, da zu anstrengend. Es wird viel persönlich genommen
Gleichberechtigung
Teilweise ok und teilweise nach Nase
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Fallbearbeitung, allerdings der Tätigkeit und nicht dem Unternehmen geschuldet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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„Allianz Direct – Ein Arbeitsplatz zum Mitgestalten, Wachsen und Wohlfühlen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Direct Versicherungs-AG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde alles gut. Vorallem, das wir als Mitarbeiter mitbestimmen können. Schade, dass das immer noch nicht alle verstanden haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix. Jedes Unternehmen hat seine Herausforderungen. Bei uns wird gehandelt. Auch wenn die Dinge manchmal Zeit brauchen, dass Ergebnisse hat dann wenigstens Hand und Fuß.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite gerne für die Direct.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die Direct sehr – nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Ort, an dem man sich einbringen und mitgestalten kann.
Unsere Unternehmenskultur lebt von Bewegung und Wandel – so wie das Leben selbst. Veränderungen in der Gesellschaft, wie der Trend zum Homeoffice, prägen natürlich auch unseren Arbeitsalltag. Aber genau hier liegt unsere Stärke: Bei der Direct wird aktiv daran gearbeitet, dass sich die Kultur stets an die Zeit, die Menschen und die neuen Rahmenbedingungen anpasst.
Das Besondere: Hier ist nicht nur „das Unternehmen“ verantwortlich – wir alle tragen unseren Teil dazu bei. Wer sich einbringt, Ideen teilt und aktiv gestaltet, erlebt, dass er etwas zurückbekommt. Wer nur wartet, verpasst die Chance, Kultur selbst zu prägen.
Für mich ist klar: Wenn ich mir eine Kultur wünsche, die respektvoll, offen und wertschätzend ist, fange ich bei mir selbst an. Bei der Direct habe ich die Möglichkeit, genau das zu leben – und das macht uns zu etwas Besonderem. Denn wo sonst dürfen Mitarbeiter heute noch so direkt mitbestimmen?
Image
Es gibt leider nach wie vor Kollegen die den Wandel der Zeit nicht verstehen und somit auch nicht mitwaschen. Gibt es in jeder Firma.
Work-Life-Balance
Bei der Direct gibt es viele Möglichkeiten, eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu gestalten. Am Ende liegt es an jedem selbst, diese Chancen zu nutzen. Wer auf sich achtet, kann sein Wohlbefinden verbessern und positive Veränderungen bewirken.
Karriere/Weiterbildung
Siehe interessante Aufgaben
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig, aber ist das nicht überall so?
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns unterschiedliche Menschen: Die einen kommen gerne zur Arbeit, genießen den Austausch mit ihren Kollegen und tragen zu einer positiven Stimmung bei. Andere sehen vieles eher kritisch und teilen ihre Unzufriedenheit. Am Ende hat jeder selbst in der Hand, welchen Beitrag er leisten möchte – und welche Stimmung er mitgestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir begegnen uns alle resepektvoll auf Augenhöhe. Das schätze ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Direct erlebe ich das Verhalten unserer Vorgesetzten grundsätzlich auf Augenhöhe. Sie agieren professionell und respektvoll. Natürlich hängt viel davon ab, wie ich selbst kommuniziere und welche Signale ich sende. Am Ende ist es oft auch eine Frage der eigenen Wahrnehmung und Interpretation. Ich gebe bewusstbnurb4 Sterne, denn es gibt immer Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Bei der Direct werden die Arbeitsbedingungen regelmäßig geprüft und mit den vorhandenen Möglichkeiten stetig verbessert. Stillstand gibt es hier nicht – es wird immer daran gearbeitet, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Man muss halt offen für Veränderungen sein.
Kommunikation
Die Kommunikation bei uns ist vielseitig – wie in jedem Unternehmen gibt es viele Informationen, die aufgenommen und verstanden werden wollen. Besonders schön finde ich, dass Transparenz bei der Direct einen hohen Stellenwert hat. Jeder kann sich die Informationen herausziehen, die für ihn relevant sind.
Wir haben eine ganze Reihe an hilfreichen Kommunikationstools, die uns den Alltag erleichtern. Natürlich muss man sich ein wenig damit beschäftigen, um das volle Potenzial zu nutzen – und genau hier liegt oft die Chance: Wer sich darauf einlässt, findet Informationen viel schneller und einfacher.
Veränderungen sind für viele zunächst ungewohnt, und neue Ideen stoßen manchmal auf Zurückhaltung. Doch wenn wir uns gemeinsam öffnen und neugierig bleiben, profitieren wir alle davon. Bei der Direct wird kontinuierlich daran gearbeitet, das richtige Maß an Kommunikation und Transparenz zu finden – und je mehr wir alle mitmachen, desto besser gelingt es. Ich gebe bewusst nur 4 Sterne, auch hier gibt es immer Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Bei uns werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Bei der Direct gibt es viele interessante Aufgaben und Chancen zur Weiterentwicklung. Wer selbst aktiv wird, kann diese Möglichkeiten voll ausschöpfen – und erlebt so einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Allianz Direct durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 54% der Bewertenden würden Allianz Direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Allianz Direct als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.