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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allianz Generalvertretung Elting-Wissing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Generalvertretung Elting-Wissing
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Generalvertretung Elting-Wissing
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle neue Räumlichkeiten mit TOP Ambiente, Getränke und Snacks frei, regelmäßige schöne Teamevents, tolle Kundschaft

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell volle fünf Sterne ... wir haben einen Gruppen-Chat, auf dem sehr respektvoll und gut miteinander kommuniziert wird. Da 4 Inhaber die Agentur leiten, muss ich natürlich auch Verständnis mitbringen, dass persönliche Zusagen erst gemacht werden können, wenn diese auch intern besprochen wurden. Auf diese kann man sich dann aber auch verlassen und das ist mir sehr wichtig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein großes und tolles Team mit über 15 Mitarbeitern! Das bringt natürlich mit, dass auch 15 individuelle Charaktere im Raum stehen. Da kann es schon mal sein (wie schätzungsweise überall), dass man ein paar Tage braucht um sich einzuarbeiten und seine Position im Team gefunden hat. Ja, auch ich habe da meine Zeit gebraucht und das ist auch gut so. Bin nun sein über 20 Jahren in der Branche und seit 5 Jahren hier in der Agentur und fühle mich mehr denn je im Job und Team angekommen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinen Urlaub konnte ich bislang immer so nehmen, wie ich ihn gebraucht habe. Natürlich kann man nicht an allen Brückentagen und zwischen allen Feiertagen frei haben ... wie soll das gehen? Wir sind doch im Kundenservice tätig und da nimmt kein Schaden Rücksicht drauf und gerade dann müssen wir ja auch für unsere Kunden da sein. Die Abstimmung im Team funktioniert da gut und die Besetzung an den Tagen wird gerecht und im Wechsel durchgeführt! Ansonsten kann ich bei Bedarf immer zwischendurch frei bekommen und für soziale Anlässe wird immer größtmögliches Entgegenkommen gezeigt!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie vorab beschrieben ... 4 Chefs ... können auch mal unterschiedlichen Meinungen mit sich bringen und die Abstimmung auch mal 1-2 Tage mit sich bringen. Jedoch wird immer versucht alle persönliche Affinitäten zu berücksichtigen. Was für mich immer sehr wichtig ist, dass Engagement nicht nur gesehen sondern auch honoriert wird. Und darauf kann ich mich verlassen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin nun bei der besten Versicherung gelandet und mir steht es vollkommen frei mich auf den Bereich zu fokussieren, der mir am meisten Spaß macht. Solange ich vernünftigen Kundenservice leiste, meine Arbeit und Arbeitsaufträge erledige kann ich meinen Job machen wie ich es möchte ohne dass ich ständig Rechenschaft ablegen zu müssen und fühle mich trotz der Anstellung wie ein Selbständiger!

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