Egoisten und unmotivierte Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managing Director verhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR und Betriebsrat müssen viel stärker gegen unsoziales Verhalten von Führungskräften (Managing Directors) arbeiten.
Interne Kommunikation muss viel besser werden (bessere Qualität der Inhalte/Videos), Mehr Change Management.
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit der Mitarbeiter hat sich mit ihrem Schicksal abgefunden und ist demotiviert.
Es gibt keinen Teamspirit. Cross funktionale Themen/ Projekte sind erfolglos.
Es herrscht mehr politische Diskussionen als das man Probleme löst.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikationen innerhalb der einzelnen Funktionen.
Man bekommt beläufig Restrukturierungen mit.
Strategische Projekte werden hinter verschlossenen Türen umgesetzt.
Change Management und Kommunikation hat 0 Priorität, weshalb viele Themen nicht erfolgreich sind.
Kollegenzusammenhalt
Man fragt nach Unterstützung, aber man erhält es nicht.
Jeder macht nur seine eigenen Sachen.
Work-Life-Balance
Man kann sich sehr schnell und angenehm einen Sweet Spot aufbauen (macht auch die Mehrheit)
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat Mitarbeiter regelmäßig angeschrieen.
Respekt oder Anerkennung ist nicht vorhanden, weder menschlich noch zu Ergebnissen.
Es gibt auch immer wieder sexistische Kommentare von Führungskräften
Gleichberechtigung
Es wird wenig in interne Kommunikation investiert.
Man versucht eine Kultur aufzubauen, scheitert aber immer an Budget.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden zu viele ältere Kollegen gehalten.
Man braucht mehr diversität in der Altersstruktur
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal eingestiegen. Wird Gehalt nicht mehr angepasst.
Man bekommt nur eine Gehaltserhöhung wenn man der Führungskraft gefällt