Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Global Investors die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Kommunikationen innerhalb der einzelnen Funktionen.
Man bekommt beläufig Restrukturierungen mit.
Strategische Projekte werden hinter verschlossenen Türen umgesetzt.
Change Management und Kommunikation hat 0 Priorität, weshalb viele Themen nicht erfolgreich sind.
Man fragt nach Unterstützung, aber man erhält es nicht.
Jeder macht nur seine eigenen Sachen.
Man kann sich sehr schnell und angenehm einen Sweet Spot aufbauen (macht auch die Mehrheit)
Mein Vorgesetzter hat Mitarbeiter regelmäßig angeschrieen.
Respekt oder Anerkennung ist nicht vorhanden, weder menschlich noch zu Ergebnissen.
Es gibt auch immer wieder sexistische Kommentare von Führungskräften
Die Mehrheit der Mitarbeiter hat sich mit ihrem Schicksal abgefunden und ist demotiviert.
Es gibt keinen Teamspirit. Cross funktionale Themen/ Projekte sind erfolglos.
Es herrscht mehr politische Diskussionen als das man Probleme löst.