Sexy Arbeitgeber in allen Belangen :)
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite seit über 10 Jahren in der Versicherungsbranche und kann behaupten, dass die Allianz im Vergleich zu anderen Gesellschaften der Branche kompetentere Mitarbeiter verfügt. Ich finde Mitarbeiter die besser sind als der Marktdurchschnitt sollten auch besser vergütet werden als der Marktdurchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Die Allianz bietet Raum für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, diese ist jedoch in jedem Team bzw. Abteilung individuell, Kollegen und Führungskräfte spielen hierbei eine entscheidende Rolle.
Kommunikation
Die Allianz kommuniziert frühzeitig und transparent. Sehr schön ist, dass die Mitarbeiter in vielen Entscheidungen mit einbezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich identifizieren sich viele Allianzer mit dem Unternehmen und sind stolz ein Teil des Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter ohne Führungsaufgaben ist das arbeiten sehr angenehm und flexibel, ob arbeiten von zuhause mit zwischenzeitlichen Unterbrechungen oder bis zu 30 Tage arbeiten aus dem Ausland ist alles möglich. Bei Führungskräften ist die work Life Balance leider nicht so gut ausgewogen, auch wenn hier grundsätzlich die selben Möglichkeiten wie bei den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, so gestaltet sich die Umsetzung doch oftmals schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gibt es unterschiedliche Führungsstile, auch wenn die Allianz moderne Rahmenbedingungen hat, so wird dies leider noch nicht bei jeder Führungskraft gelebt, es gibt leider immer noch einige alteingesessene Führungskräfte, bei denen die klassische Hierarchie gelebt wird. Das Resultat ist, dass in diesen Teams keine offene Kultur herrscht.
Positiv: es kommen immer mehr Nachwuchsführungskräfte wie meiner Wenigkeit in die Rolle der Führung, sehr viele Führungskräfte leisten einen Beitrag zum positiven Wandel.
Interessante Aufgaben
In der Allianzwelt gibt es keine verschlossenen Türen, man kann selber herausfinden was einem Spaß macht und sich dorthin entwickeln. Die Allianz bietet sehr viele Möglichkeiten- was man daraus macht ist einem selbst überlassen :)
Gleichberechtigung
Die Allianz fördert diversity-Gleichberechtigung hat einen sehr großen Stellenwert!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Allianz ist bemüht jeden Mitarbeiter im Zeitalter des neuen Arbeitens abzuholen und zu unterstützen, jedoch zwanglos.
Das Alter spielt bei der Allianz keine große Rolle, wichtig ist uns die Persönlichkeit und die Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf dem höchsten Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Allianz sieht sich nicht nur als Wirtschaftsunternehmen, sondern auch als Teil der Gesellschaft. Umwelt und Sozialbewusstsein sind Eigenschaften die das Unternehmen repräsentieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Allianz zahlt marktdurchschnittlich nach Tarifgehalt der Versicherungsbranche.
Image
Der Name Allianz steht für sich :)
Karriere/Weiterbildung
Die Allianz bietet jedem
Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, auch Team/Abteilung/spartenübergreifend.