Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allianz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit unserem Kollegenkreis extrem schlecht, mit dem anderen orima
Wurde nicht darauf geachtet. Vielmehr hatte der GF verlangt, dass Mitarbeiter auch Sonntags im Einsatz sind.
Miserabel. Der GF war m.E. Authist und hatte keinen Respekt jor den Menschen explizit den Mitarbeitern.
Die Aufgaben waren spannend, vielfältig und echt interessant.
Lockere Arbeitsatmosphäre, gesundes Maß an Erwartung des Chefs gegenüber der Arbeitnehmenden, man fühlt sich nicht unter Druck gesetzt und kann sich seine Aufgaben selbst zuteilen.
War zweigeteilt. Mit einem Kollegenkreis sehr gut, mit dem anderen miserabel