Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Führung und das Team sind hervorragend.
Sowohl dem Geschäftsführer als auch dem Abteilungsleiter werde ich ewig für diese Chance und Unterstützung dankbar sein.
Das Team war wie eine große Familie und im Großen und ganzen hatte ich eine wirklich tolle Zeit bei der Allianz Esa.
Ich kann mir meine Arbeit einteilen, auch Homeoffice schafft Vertrauen in die Mitarbeiter. Überhaupt, dass wir die Möglichkeit haben unsere Arbeit größtenteils im Homeoffice zu erledigen.
Immer eine offenes Ohr, Professionelles Auftreten, Vielseitiges Know-How, Zu allem einen Lösungsansatz und super motiviert sich und seine Mitarbeitenden stetig weiterzubilden,
Die Teamarbeit und angenehme Atmosphäre im Büro.
Das mit Vertrauen übertragen wird und gute Leistung honoriert wird!
Jeder bekommt die Chance etwas zu werden.
Man findet keine Unterstützung bei einem Arbeitsplatzkonflikt mit dem GF
Offiziell wird Gleichberechtigung, Inklusion, Familienfreundlichkeit usw. auf die Fahne geschrieben. Zuletzt war in der Realität nichts mehr davon spürbar.
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Zeigt keine Überstunden, nur 20 Tage Urlaub
Viel Stress, wenig Gehalt
Das Verhalten der obersten Führung gegenüber älteren, vor allem weiblichen MitarbeiterInnen - auch wenn diese in der mittleren Führungsebene tätig waren - war nicht zeitgemäß und diskriminierend.
Hier liegt Schulungsbedarf vor. Massiv. Und bessere Kontrollmechanismen sind notwendig.
Ich möchte Überstunden bezahlt bekommen, hätte ich gerne mehr Urlaub und möchte meine Überstunden die freizeitabfeiern Personal aufstocken
Genau wie in anderen Allianz Abteilungen mehr Home Office weniger Druck machen
Mehr Struktur und Prioritäten setzen; und schauen, wie es umgesetzt wird
Regelmäßgere Meetings sodass sich über offene Themen, technische Herausforderungen und weitere Anliegen gemeinsam ausgetauscht werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von Allianz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Alle Kollegen verstehen sich gut und haben ein offenes Ohr für einander. Es wird sich über Herausforderungen ausgetauscht, Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig eingebracht und auch Kritik wird offen angesprochen. Wenn jemand Hilfe braucht, gibt es immer einen Ansprechpartner der einem weiterhelfen kann. Es wird auch gerne gemeinsam gelacht.
Wie bereits oben beschrieben. Der Innendienst ist eher zäh, aber Underwriting und Schaden arbeiten mit Freude zusammen.
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Sehr gutes Miteinander
Wie oben beschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für die Allianz wirklich ein sehr schlechtes Grundgehalt und geringe Provision.
Ewige Kampf um angemessene Bezahlung, Sozialleistungen sehr gut.
Durchschnittliches Gehalt und minimale Provision
Überstunden Abbau nicht möglich
Einigermaßen zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sollen gegeben und auch nutzbar.
Es gibt eine Lernplattform auf die täglich zurückgegriffen werden kann, um sich fachlich weiterzubilden. Regelmäßig wird man außerdem zu Schulungen und Online-Vertriebstrainings eingeladen, die man freiwillig besuchen kann. Manchmal kann es im Postkorb aufgrund der vielen Einladung etwas voll werden.
Wenn man sich lange genug opfert, kann man erfolgreich werden
kein Kommentar
Sehr gutes Aus / Weiterbildungssystem
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
