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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allied Telesis International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allied Telesis International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allied Telesis International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Büros wurden vor kurzem bezogen.
Standort ist Top, Arbeitsplätze sind auf Hybride Arbeit ausgelegt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Nationaler Ebene super, auf internationaler Ebene zieht es sich leider immer etwas und man steht in der Holschuld.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle super drauf und fähig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet in seinem Tempo, solange man Leistung erbringt wird einem keiner etwas Unterstellen, man sitzt sich dementsprechend nicht den Hintern wund sondern kann sich auch mal Freiheiten nehmen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf nationaler Ebene super, der neue Director für Deutschland ist sehr kompetent und sympathisch.

Dasselbe gilt leider nicht für die anderen Regionen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Ende des Tages arbeitet man in der Branche mit Kunden aus allen Richtungen, die Aufgaben sind wöchentlich variabel - dementsprechend kann man hier in kurzer Zeit, sehr viel mitnehmen.

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