Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist vorne dabei und kann sich einsetzen, Leistung wird anerkannt.
innovative Lösungen und Produkte , globale Aufstellung , breites Anwendungs und Aufgabengebiet, kreatives selbständiges Arbeiten
Sehr gutes und motiviertes Team und Umfeld - spannende Zukunft und viele neue Themen und Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Steuerung aus dem Ausland.
Das Image am Markt und die allgemeine Wahrnehmung muss verbessert werden!
Tue Gutes und rede darüber!
zu wenig Marketing
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verändern, Konkurrenz innerhalb Regionen verhindern - das Produkt besser platzieren und auf regionale Bedürfnisse und den Markt reagieren.
Dezentrale und lokale Entscheidungen stärken und weiter ausbauen.
Prozess Optimierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Allied Telesis International ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man arbeitet in seinem Tempo, solange man Leistung erbringt wird einem keiner etwas Unterstellen, man sitzt sich dementsprechend nicht den Hintern wund sondern kann sich auch mal Freiheiten nehmen.
Sehr flexible, es ist ein geben und nehmen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allied Telesis International ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das größte Manko am Unternehmen - das Produkt ist super, jedoch versagt das Marketing an allen Fronten...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man erledigt seine Arbeit und wird an seiner Leistung gemessen.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist gewünscht.
Ideen werden angehört und ggf. umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allied Telesis International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Allied Telesis International besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allied Telesis International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allied Telesis International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Nach Leistung beurteilen.