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Allied 
Vision 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Entlassungswellen haben viel Vertrauen gekostet...

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Allied Vision Technologies GmbH in Ahrensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entlassungswellen haben viel Vertrauen gekostet

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Nach den Entlassungswellen zunehmend schlechter geworden.

Kommunikation

Schwierige Kommunikation wegen komplexer Strukturen und Verantwortlichkeiten.

Work-Life-Balance

Nach den Entlassungswellen ist die Arbeitsbelastung hoch.

Vorgesetztenverhalten

Druck wird nach unten weiter gegeben.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera KauzHR Business Partner

Hallo und danke für deine Bewertung, auf die wir gerne antworten möchten.

Uns ist jede Beurteilung sehr wichtig – egal ob negativ oder positiv. Auch intern in unseren regelmäßigen Feedbackgesprächen und Coffee-Chats mit dem Management Board möchten wir ehrliches und konstruktives Feedback erhalten, um uns stetig zu verbessern.

Umso überraschter sind wir über dein externes Feedback. Uns ist klar, dass die Austritte im Jahr 2020 viel Unsicherheit und Vertrauen gekostet haben und dass wir einiges aufholen müssen. Seit Anfang 2021 haben wir verstärkt an der Stabilität, die sich unsere MitarbeiterInnen wünschen, gearbeitet. Wir haben einen direkten Kontakt zu dem Geschäftsführer und dem Management Board und können dadurch unsere Prozesse und Strukturen effizienter gestalten bzw. diese an die flache Hierarche und unsere Unternehmensgröße anpassen. So können wir schneller Entscheidungen treffen und gemeinsam an dem Unternehmenserfolg arbeiten.

Besonders seit dem letzten Jahr binden wir die MitarbeiterInnen regelmäßig in Meetings, Projekten und Abstimmungen ein, um herauszufinden, was wir noch verbessern können und das funktioniert bisher ganz gut. In der Mitarbeiterbefragung im Februar 2022 weisen besonders die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit im Team und übergreifend und die interessanten Tätigkeiten, eine höchste positive Resonanz auf. Durch die Mitarbeiterbefragung haben wir einen guten Überblick bekommen, worauf wir die Schwerpunkte legen müssen und arbeiten seitdem an den Maßnahmen dazu. Besonders der Informationsaustausch über die Strategie, Erfolge, neue Kunden und der Ausrichtung auf dem Markt, werden wir in den nächsten Monaten verbessern. Dafür haben wir schon alles in die Wege geleitet.

An dieser Stelle können wir betonen, dass uns unsere Belegschaft sehr wichtig ist und wir den Fokus daher bewusst noch gezielter auf eine zielführende Kommunikation, dem Schaffen von gegenseitigem Vertrauen und schließlich auf eine langfristigen Perspektive für alle legen möchten.

Es ist sehr schade, dass du unsere erzielten Fortschritte nicht siehst, wir würden dir gerne ein anderes Bild von Allied Vision vermitteln. Tritt am besten in den direkten Kontakt mit uns und wir sprechen persönlich über deine Anliegen! Uns interessiert sehr, woher deine Kritik stammen könnte bzw. was Allied Vision tun kann, um dies zu ändern? Vielleicht hast du ja ein paar Lösungsvorschläge für uns. Wir würden uns darüber freuen!

Bis dahin!

Schöne Grüße
HR

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