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Allied Vision Technologies GmbHals Arbeitgeber

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Allied Vision Technologies GmbHAllied Vision Technologies GmbHAllied Vision Technologies GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (0)
    0%
    3,82
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Allied Vision Technologies GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
3,73 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Verhältnis Management zu Mitarbeitern verbessern.

Pro

Sehr interessante Aufgaben.

Contra

Management hat Verständnis für die Mitarbeiter verloren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Allied Vision Technologies GmbH
  • Stadt
    Ahrensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angegebenen Punkte sprechen. Bitte gib uns auch persönlich Feedback und wende Dich gerne an die Personalabteilung. Auch Dein/e direkte/r Vorgesetzte/r tauscht sich gerne direkt mit Dir aus, um eine Verbesserung umzusetzen. Wenn Du möchtest, kannst Du uns aber auch anonym ein ausführliches Feedback über unseren Briefkasten vor dem HR Büro geben. Wir versuchen, Dich und Euch mit allen Mitteln zu unterstützen. Herzliche Grüße, Deine Personalabteilung

Sara Schwarz
HR Coordinator

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Unternehmensziele sind nie richtig auf Abteilungsevene unterbrochen. Alle Abteilung arbeiten gegeneinander.

Karriere / Weiterbildung

1 Seminar pro Jahr - nur weil budget das erlaubt. Sonst durch schwache HR Abteilung sollte man keine Größe Karriere oder Entwicklungsmöglichkeit erwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man Ordebtliches Gehalt möchte - sollte man lieber lassen

Work-Life-Balance

Globale Standorte heißt muss man auch um 22 Uhr mit Kanadische Kollegen telcos führen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Allied Vision Technologies GmbH
  • Stadt
    Stadtroda
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angegebenen Punkte sprechen. Bitte gib uns auch persönlich Feedback. Wenn Du möchtest, kannst Du uns aber auch anonym ein ausführliches Feedback über unseren Briefkasten vor dem HR Büro geben. Wir versuchen, Dich und Euch mit allen Mitteln zu unterstützen. Herzliche Grüße, Deine Personalabteilung

Sara Schwarz
HR Coordinator

  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Unternehmensziele sind nie richtig in Abteilungsziele umgewandelt.
Abteilungen arbeiten quasi gegeneinander.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhung?
Was ist das?

Work-Life-Balance

Globale Standorte heißt muss man auch bis zu 21 Uhr von zu Hause telefonieren.

Image

Paranoid über Wettbewerber...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Allied Vision Technologies GmbH
  • Stadt
    Ahrensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angegebenen Punkte sprechen. Bitte gib uns auch persönlich Feedback. Wenn Du möchtest, kannst Du uns aber auch anonym ein ausführliches Feedback über unseren HR-Briefkasten geben. Wir versuchen, Dich und Euch mit allen Mitteln zu unterstützen. Herzliche Grüße, Deine Personalabteilung

Sara Schwarz
HR Coordinator


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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (0)
    0%
    3,82
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Allied Vision Technologies GmbH
3,80
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
96.718 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.774.000 Bewertungen