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Allied 
Vision 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Am Tiefpunkt angelangt.....

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allied Vision Technologies GmbH in Stadtroda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier, Sommerfeste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schade, dass man das Gefühl bekommt in Stich gelassen zu werden. So ist meine Empfindung.

Verbesserungsvorschläge

Seit der ersten großen Entlassungswelle sieht und hört man nichts von HR. Wäre schön wenn diese für ihre Mitarbeiter da wären. Vielleicht wäre auch ein Kummerkasten eine Möglichkeit Feedback zu geben. Ebenso wäre es schön, wenn die die Ziele besser kommuniziert werden und es für mehr Transparenz gesorgt wird. Eine Wertschätzung wäre ebenfalls nicht schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Arbeitsatmosphäre in den letzten 6 Monaten sehr schlecht geworden. Angst ist ein stetiger Begleiter der täglichen Arbeit. Man versucht nur noch Dienst nach Vorschrift zu machen.

Kommunikation

Die Kommunikation war schon immer schlecht. Jetzt ist sie noch schlechter geworden. Es gibt keine klare Strategie. Keine Transparenz. Unternehmensziele werden nicht klar kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Das Zusammenarbeiten mit den Schnittstellen ist sehr schwierig. Aber es ist auch verständlich. Da jeder Angst hat.

Work-Life-Balance

Da kann man nichts sagen. Seine Arbeitszeit kann man sich sehr gut selbst einteilen.

Interessante Aufgaben

Leider werden viele Projekte gestoppt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Image

Ich denke das Image hat durch die neue Führung sehr gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Es muss überall gespart werden.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sara SchwarzPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen!

Es ist schade, dass Dein Vertrauen in das Unternehmen aus den beschriebenen Gründen abgenommen hat. Jedes Feedback von unseren Mitarbeitern wird in regelmäßig stattfindenden Management Meetings besprochen und es wird darüber entschieden, wie z.B die Kommunikation stetig verbessert werden kann. Nicht zuletzt aus diesem Grund sind regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, die „Spotlights“, sowie die Optimierung unseres internen Mitarbeiterkommunikationsportals, das „Sharepoint“, implementiert worden. Diese und andere Möglichkeiten sollen dazu beitragen, eine transparentere und offenere Kommunikation im Unternehmen zu gewährleisten.

Es ist dem Unternehmen wichtig und es wird stetig daran gearbeitet, dass sich die Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlen.

Wir freuen uns dennoch, dass es einige Angebote und Maßnahmen im Unternehmen gibt, die auf positive Resonanz stoßen.

Wir versuchen, Dich und Euch mit allen Mitteln zu unterstützen.

Herzliche Grüße, Deine Personalabteilung

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