55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Allied Vision Technologies GmbH Bewertungen
Allied
Vision
Technologies
GmbH
Ahrensburg und weitere
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unternehmen mit viel Verständnis für die Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Allied Vision Technologies GmbH in Stadtroda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Termine werden nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Kollegenzusammenhalt
Komme gerne zur Arbeit
Kommunikation
Im Team sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu viele Kapitäne, zu wenig klares Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allied Vision Technologies GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Produktportfolio. ... seit Jahren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiges Vertrauen, Respekt, Wertschätzung wurden im April 2018 begraben.
Mikromanagement, unschlüssige Prozesse, Misstrauen, Abteilungsdenken, ... bestimmen das Unternehmen.
Alle hier genannten Kritikpunkte sind dem Management (auch HR) mehrfach vorgetragen worden. Geändert hat sich nichts. Schade für ein tolles Lebenswerk, das wir so weit vorangebracht haben.
Verbesserungsvorschläge
An den richtigen Stellen ausdünnen!
Allied hat kompetente Experten in allen Bereichen - Mikromanagement zerstört wirklich jeden Keim von Motivation.
Zurück zu Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz. Weg mit dem Mikromanagement, weg mit lähmenden Prozessen. Dokumentation von fach-/ sachlichen Informationen genügt den QS-Anforderungen. PROZESSE können weder Vertrauen noch DENKEN ersetzen!
Positionen müssen mit Experten und keinen Aufsteigern besetzt werden. (ein guter Sportler ist längst noch kein guter Trainer oder gar Manager).
Blender müssen durch Leister ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team topp.
Von Top down ist seit April 2018 nichts mehr zu erwarten. Kein Vertrauen, keine Transparenz, keine Offenheit und längst keine Wertschätzung mehr.
Image
Das vorbildliche Image ist Geschichte. Steigende Fluktuation spricht Bände.
Work-Life-Balance
Das kann ich gut mit bestimmen/ -gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht leicht. Flotte Sprüche, ein paar umfangreiche, informationskarge aber bunte Präsentationen, guter Anzug und zackiger Auftritt. Schon geht es begrauf. Leider auf Kosten des Gesamt-Unternehmens. - Siehe Portfolio-Entwicklung der letzten Jahre.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in der Höhe nie ein Thema. Anpassungen erfolgen ungefragt, die Zahlungen kamen pünktlich, der Bonus wurde im situativen Kontext wohlwollend bewertet (nicht jeder Mitarbeiter kann an den Bedingungen zur Zielerreichung drehen - das Unternehmerrisiko wurde bis April 2018 vom Unternehmer auch getragen).
Neuerdings sieht das Managementboard hier Sparpotenziale. Ziele zu hoch genug stecken, dann muss man nicht hoch auszahlen. Schade, so geht Motivation nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen(!!)-Zusammenhalt topp. Leider entsteht das Gefühl, dass nicht alle Angestellte im MIT-ARBEITER-Boot sitzen, sonder Unternehmen im Unternehmen darstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Älteren Kollegen wird sogar ein sanfter Ausstieg aus dem Arbeitsleben ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ranghohe Direktoren die Vergütungspakete der rangniedrigsten Abteilungsmitglieder neiden, wirft das spannende Fragen auf.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, tolles Team, viel Raum für persönliche Ausgestaltung des Arbeitsumfeldes. Das gefällt mir gut. So kann ich effektiv arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation von TOP down ist seit geraumer Zeit nur noch politisch vorverdaute Masse.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams 100%. Nicht alle Teams (eigentlich nur wenige) werden vom Managementboard wahrgenommen, können also auch nicht gleichberechtigt sein.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche, interessante Technologien, interessante Anwendungen und Partner. Ich könnte mir nichts Besseres vorstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Basis stimmt, die Führung nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Allied Vision Technologies GmbH in Stadtroda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Arbeitspakete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man wird ohne Erklärungen vor vollendete Tatsachen gestellt
- Man wird von oben herab behandelt
- Die Art und Weise wie das Management Board mit den Angestellten umgeht vergiftet die Arbeitsatmosphäre und raubt jegliche Motivation
- Es wird immer wieder von den Angestellten gefordert "die Extrameile" zu gehen, ist aber nicht bereit das entsprechend zu honorieren (außer gelegentlich mit warmen Worten, die neben dem sonstigen Verhalten des Management Boards nicht ehrlich erscheinen)
- Man erledigt zur Zeit seine Arbeit nur noch aus Angst, man könnte der nächste sein, dem gekündigt wird
Verbesserungsvorschläge
Das Management Board sollte Verantwortung für die eigenen Fehlentscheidungen übernehmen.
Die Top down Kommunikation muss stark verbessert werden (bzw. überhaupt stattfinden).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vergiftet, hier kommt niemand mehr gern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ist OK.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Angestellten wurde bis dato gut gefördert, Karriere machen hier nur Leute die nicht viel geleistet haben und ins Schema unter "Vorgesetztenverhalten" passen.
Gehalt/Benefits
Es werden regelrecht Gründe gesucht, um variable Gehaltsanteile zu kürzen (während an anderen Stellen das Geld aus dem Fenster geworfen wird), zum Teil rechtlich nicht mal haltbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Ansonsten hat man leider oft das Gefühl gegeneinander zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Management Board ist völlig abgehoben und kommt teils sehr arrogant daher. Wertschätzung der Angestellten und ihrer Arbeit findet man kaum noch. Originalzitat: "Hier ist jeder ersetzbar." Für grobe Fehlentscheidungen wird keine Verantwortung übernommen.
Kommunikation
Top down Kommunikation findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Technologie an der hier gearbeitet wird ist komplex und sehr interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Firma hatte mal großes Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allied Vision Technologies GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld fließt auf das Konto, pünktlich und ordentlich hoch.
Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Kein Zeitdruck, kein Stress.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie geschrieben, die Situation ist zu verfahren, die negativen Aspekte zu viele.
Verbesserungsvorschläge
Die beste Möglichkeit wäre, der Mutterkonzern krempelt die gesamte Firma um, entschlackt sie, richtet sie völlig neu aus.
Die Strukturen sind mittlerweile zu verfilzt, als dass ein paar Zeilen hier was ändern könnten. Leider!
Falls interesse besteht: Stichwort New Work ist mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile herrscht keine positive Stimmung mehr.
Das Vertrauen in die Firmenführung ist verloren.
Der größte Teil macht nur noch Arbeit nach Vorschrift.
Der Wasserkopf an Managern und Entscheidern und zig verschiedene Gruppen lähmen die Firma und das wirkt sich auf die gesamte Atmosphäre aus.
Es werden Personen befördert die es nicht verdient haben.
Image
Die Firma war mal eine wirklich sehr renommierte Firma in der Branche. Der Geschäftsführer hat die Firma weit nach vorne gebracht und genoss ein sehr hohes Ansehen.
Durch diverse Fehler der Vergangenheit hat man einen enormen Imageschaden erlitten.
Work-Life-Balance
Ich habe noch keinen gesehen der sich Überarbeitet hat. Es gibt viele Freiheiten bezüglich der Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Na klar, es wird fleißig befördert, immer mehr. Die Firma beschäftigt sich alle paar Monaten mit Restrukturierungen und Beförderungen.
Persönlichkeitsentwicklung ist in der momentanen Lage nicht möglich.
Weiterbildung gibt es im geringen Maße.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es nichts zu meckern, im Vertrieb zumindest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer ein bisschen Mülltrennung gibt es sonst gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen benehmen sich wie Konkurrenten.
Eine ehrlicher und offener Umgang ist quasi nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Beschwerden.
Vorgesetztenverhalten
Das Kernproblem an sich sind die viel zu vielen Führungskräfte. Eine Entschlackung würde der Firma gut tun. Ansonsten diktiert der Mutterkonzern und der Rest muss folgen, egal wie realistisch die Wunschziele sind.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet.
Kommunikation
Die abgehaltenen Vorträge beinhalten zu 90% viel Nebensächliches und keine Substanz. Entscheidungen und Firmenstrategien werden gar nicht kommuniziert oder die Belegschaft wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Im Vorstand ist natürlich keine Frau, sonst gibt es einige Kolleginnen.
Aber als Führungskraft fällt mir auch keine einzige ein.
Interessante Aufgaben
Entsprechend der Stellenbeschreibung.
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Mehrfachbewertung
Kommunikation zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Allied Vision Technologies GmbH in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Top down fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höhe Erwartungen - keine Unterstützung. Führungskräfte sind Ahnungslos!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allied Vision Technologies GmbH in Stadtroda gearbeitet.
Work-Life-Balance
Globale Standorte heißt muss man auch um 22 Uhr mit Kanadische Kollegen telcos führen.
Karriere/Weiterbildung
1 Seminar pro Jahr - nur weil budget das erlaubt. Sonst durch schwache HR Abteilung sollte man keine Größe Karriere oder Entwicklungsmöglichkeit erwarten.
Gehalt/Benefits
Wenn man Ordebtliches Gehalt möchte - sollte man lieber lassen
Kommunikation
Unternehmensziele sind nie richtig auf Abteilungsevene unterbrochen. Alle Abteilung arbeiten gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwaches Management und mit absolutem Versatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allied Vision Technologies GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Image
Paranoid über Wettbewerber...
Work-Life-Balance
Globale Standorte heißt muss man auch bis zu 21 Uhr von zu Hause telefonieren.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung?
Was ist das?
Kommunikation
Unternehmensziele sind nie richtig in Abteilungsziele umgewandelt.
Abteilungen arbeiten quasi gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Potential, aber schwache Führungskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allied Vision Technologies GmbH in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Bemühungen das Arbeiten generell zu erleichtern. Gute Work-Life Balance wird ermöglicht und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele weltweit verstreute Standorte verkomplizieren die innere Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat riesiges Entwicklungspotential hadert aber in der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial.
Kommunikation
Zuwenig Top-Down Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familiäre Atmosphäre im globalen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allied Vision Technologies GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönliches Miteinander; spannende und fordernde Aufgaben; zentral in Ahrensburg
Verbesserungsvorschläge
Kaffeevollautomaten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Spannender Markt, spannende Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Allied Vision Technologies GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die industrielle und wissenschaftliche Bildverarbeitung ist ein spannender, dynamischer Markt. Allied Vision ist ein stark wachsendes Unternehmen, sehr international und Mitarbeiter werden fair behandelt und anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Strukturen und Prozesse sind nicht so schnell gewachsen wie das Unternehmen. Das erschwert manchmal die interne Abstimmung und Kommunikation, gerade unter internationalen Standorten.
Verbesserungsvorschläge
An die interne Kommunikation arbeiten!
Work-Life-Balance
Home-Office regelung; viele männliche wie weibliche Kollegen machen Elternzeit.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden finanziell am Erfolg des Unternehmens beteiligt durch außerordentliche Bonuszahlungen oder Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.