Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice
Gehalt und Kommunikation innerhalb
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Schön, dass Du unser Angebot zum mobilen Arbeiten positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Kommunikation und Gehalt/Benefits ernst. Rückmeldungen wie Deine helfen uns, bestehende Angebote und Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Vielen Dank für Deine Offenheit.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Tolles Team, tolle Projekte, schönstes Büro.
Bezahlung.
höhere Gehälter, nicht zu viele Führungsebenen.
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du insbesondere das tolle Team, die spannenden Projekte und unser Büro so positiv erwähnst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkungen zu den Themen Vergütung und Führungsstrukturen ernst. Rückmeldungen sind sehr wertvoll, da sie uns unterstützen, unsere Prozesse aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Persönliche Kommunikation, Große Projekte
Die Führungsebene hat keine Beziehung zu Ihren Arbeitern und deren Bedürfnissen, oder wissen nicht dies zu kommunizieren
Stärkere Auseinandersetzung mit den Arbeitnehmern und kleine Verbesserungen machen einen großen Unterschied. Auch wenn es große Themen gibt.
in den teams super, projektübergreifend nicht existent
Firma steht für Qualität und jeder soll es auch so verbreiten
Genug Freiheit, um ein Privatleben mit Architektur zu haben
Inhouse Förderung ist gut
Erfüllung der architektonischen Berufung wird vor faire Bezahlung gestellt. Geld bekommt, wer sich am besten verkauft.
Informationen wandern schnell und unkontrolliert
Praktikanten machen die unbeliebten arbeiten. Langjährige Mitarbeiter werden nur mit viel Mühen gefördert
Die direkten Vorgesetzten sind sehr gut, allen darüber fehlt Bezug.
IT war gut. Großraumbüros sind laut
Versuch von Kommunikation allerdings nur verwirrend und unzusammenhängend
Es wird hier kein Unterschied gemacht
Sehr tolle Projekte
-Chancengleichheit für alle
-Homeoffice Flexibilität
-schlechte Kommunikation
-Bedürfnisse Mitarbeiter werden teilweise ignoriert
-Mitarbeiterbedürfnisse Ernst nehmen
-Optimierungsvorschlage zumindest anhören
-mehr Bildungs-aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Bemühungen zur Chancengleichheit und Flexibilität schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst und möchten uns dafür bedanken, dass Sie uns auf diese aufmerksam machen.
Wir arbeiten daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Potenziale voll entfalten können.
Zögern Sie nicht, sich bei Fragen oder Anregungen an Ihre ehemalige Führungskraft oder das HR-Team zu wenden.
Herzliche Grüße
Lea Holzhäuser