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all.medi 
Personallogistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score97 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in13 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Altenpfleger:in12 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in11 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
all.medi Personallogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
all.medi Personallogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“

Wer wir sind

all.medi ist Ihr Personalspezialist für den pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert. Aus unseren Standorten Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Krefeld, Oldenburg und Solingen betreuen wir bundesweit Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Seniorenheime, -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen, sowie Kindertagesstätten.

Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag! Bedingt durch die hohe Übernahmequote unserer Kunden sind wir permanent auf Personalsuche. Ihr Ansprechpartner vor Ort verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat gute Kenntnisse über die Einrichtung, in der Sie eingesetzt werden. Darüber hinaus bestehen für Sie gute Übernahmechancen bei unseren Kunden und die Möglichkeit für Sie sich intern weiterzubilden! Haben Sie schon einmal daran gedacht, dass

  • Die wechselnden Einsatzorte die Arbeit abwechslungsreich gestalten?
  • Sie von den zahlreich geknüpften sozialen Kontakten profitieren können?
  • Sie (besonders als Berufs-, Wieder- oder Quereinsteiger) durch die wechselnden Einsatzorte Ihre Kenntnisse besonders vertiefen, auffrischen und ergänzen können?

Ebenso erhalten Sie bei uns eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag und der zusätzlichen Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge. Es besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen ( auch zur vollen privaten Nutzung) zu erhalten. Sie haben die Möglichkeit Sonderzahlungen, wie Fahrgeld, Tagespauschalen und Verpflegungsmehraufwand zu erhalten. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, wenn Sie berufsbedingt umziehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unseren Ansprüchen nach Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich nach Mitarbeitern, die sowohl Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen als auch Spaß an Ihrem Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Darüber hinaus sind ebenso die berufsspezifischen Qualifikationen erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als (w/m/d)

  • Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie
  • Operationstechnischer Assistent
  • Gesundheits- , Kinder- und Krankenpfleger
  • Altenpfleger
  • Erzieher & Sozialassistent
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
  • Altenpflegehelfer
  • Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte
  • Heilerziehungspfleger
  • Kinderpfleger
  • Pflegeassistent
  • Medizinisch technischer Assistent ( Labor, Radiologie, etc. )
  • Physiotherapeut
  • Ergotherapeut
  • Medizinische Schreibkraft
  • Küchen- und Stationshilfe
  • Sterilisationsassistent
  • Helfer in der Unterhaltsreinigung

Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an! Sie können auch gleich eine Initiativbewerbung versuchen.

Standorte

all.medi ist Ihr Personalspezialist für den pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert. Aus unseren Standorten Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Krefeld, Oldenburg und Solingen betreuen wir bundesweit Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Seniorenheime, -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen, sowie Kindertagesstätten.

Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Heilerziehungspflegerin bei allmedi Zeitarbeit hatte ich eine durchweg positive Erfahrung. Die Zusammenarbeit mit allmedi war geprägt von Professionalität, effizienter Organisation und einem hohen Maß an Unterstützung. Die Bewertung aller Aspekte mit der Bestnote eins (5 Sterne) spiegelt meine Zufriedenheit wider.
Die Vielfalt an Aufgaben, die zu einer Zeitarbeitsfirma gehören, wurde exzellent abgedeckt. Angefangen bei der zeitnahen Vermittlung in passende Einsatzbereiche bis hin zur transparenten Kommunikation bezüglich der Arbeitsbedingungen – allmedi hat hier eine erstklassige Leistung erbracht. Die Flexibilität und ...
Bewertung lesen
die Flexibilität. Je nach Lebenslage kann ich meine Einsätze anpassen. Auch kann ich in verschiedene Arbeitsfelder reinschnuppern und mich auch hier ausprobieren.
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Die Flexibilität, den Umgang mit den Mitarbeitern, gute Erreichbarkeit, Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr.
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flache Hierarchien, Duzkultur, lockeres freundschaftliches Miteinander
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Sehr fairer und emphatischer Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter müssen mehrmals nachhaken, wenn Veränderungen z.B. im Einsatzbereich gewünscht werden.
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fällt mir nichts ein
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Dass man evtl nicht unbedingt sich einen Urlaubstag eintragen muss, wenn Einrichtungen, wo man gerade ist , geschlossen haben.
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Bisher keine Bedenken.
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Schlecht? Hmm...da müsste ich wirklich nachdenken...zur Zeit ist es alles gut. Die Termine ,die man haben möchte oder halt haben muss, müssen selber gemacht werden,kosten werden übernommen,aber Termine nicht gemacht,was schon wieder gut finde,man ist für sich verantwortlich. Keiner sagt was du zu machen hast. Natürlich wenn es um Büro Sachen, Persönliche Sachen oder Verwaltung Sachen geht ist man schon informiert und muss sich an Terminen halten, alles pünktlich abgeben und dann gibt es auch keine ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt zum 1. statt 15. des Monats
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Mehr Transparenz und Erreichbarkeit erwünscht
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-respektvollere Umgang mit den Mitarbeitern
-Lohn richtig zahlen
-Besseres Gehalt sonst könnt ihr bald zu machen wenn man so die großen Unternehmen vergleich was die Bezahlen
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Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungen und interne Schulungen.
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Statt netto brutto Gehalt erhöhen und mehrere Fortbildungen hinzufügen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


es sind alle eher jung oder jung geblieben
5
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Keine Ahnung
3
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Ich sehe, wie wertgeschätzt jeder* Arbeitnehmer*in wird und das ist schön. Es ist egal wie alt man ist .
5
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Size Punkt vorher
5
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Ich fühle mich definitiv wertgeschätzt. Och bin jetzt 2 Jahre bei All.Medi. :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Habe ich noch nicht in Anspruch genommen werde ich aber nochmal erfragen.
Ich hoffe auf Firmenfitness und Förderung für Weiterbildung.
Eventuell sind Fortbildungen intern (verbindlich) möglich?. Wäre bestimmt förderlich für die Arbeitsqualität der Mitarbeiter.
In der Gesellschaft hat Zeitarbeit leider häufig noch einen schlechten Ruf. :(
3
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Es gibt leider keine Aufstieg Möglichkeiten, was man auch nachvollziehen kann. Weiterbildung wird nicht von den Zuständigen angesprochen,aber wenn man Interesse hat, kann man immer machen und die Beteiligen sich auch wenn man es braucht. Fortbildungen werden auch nicht gemacht, was ich sehr schade finde, man muss sich in dem Ort wo man Eingesetzt wird immer informieren ob Fortbildungen gemacht werden, die Kosten werden von all.medi übernommen.
2
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Naja, eher um einen potentiellen Arbeitgeber zur Festanstellung kennenzulernen.
Gibt es nicht für Zeitarbeitnehmer im Außeneinsatz
1
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Da könnte mehr angeboten werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • all.medi Personallogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet all.medi Personallogistik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden all.medi Personallogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei all.medi Personallogistik als eher modern.
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