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all.medi Personallogistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score70 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in19 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Filialleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
all.medi Personallogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
all.medi Personallogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“

Wer wir sind

all.medi ist Ihr Personalspezialist für den pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert. Aus unseren Standorten Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hannover, Heidelberg, Oldenburg und Solingen betreuen wir bundesweit Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Seniorenheime, -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen, sowie Kindertagesstätten.

Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • RabatteRabatte
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag! Bedingt durch die hohe Übernahmequote unserer Kunden sind wir permanent auf Personalsuche. Ihr Ansprechpartner vor Ort verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat gute Kenntnisse über die Einrichtung, in der Sie eingesetzt werden. Darüber hinaus bestehen für Sie gute Übernahmechancen bei unseren Kunden und die Möglichkeit für Sie sich intern weiterzubilden! Haben Sie schon einmal daran gedacht, dass

  • Die wechselnden Einsatzorte die Arbeit abwechslungsreich gestalten?
  • Sie von den zahlreich geknüpften sozialen Kontakten profitieren können?
  • Sie (besonders als Berufs-, Wieder- oder Quereinsteiger) durch die wechselnden Einsatzorte Ihre Kenntnisse besonders vertiefen, auffrischen und ergänzen können?

Ebenso erhalten Sie bei uns eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag und der zusätzlichen Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge. Es besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen ( auch zur vollen privaten Nutzung) zu erhalten. Sie haben die Möglichkeit Sonderzahlungen, wie Fahrgeld, Tagespauschalen und Verpflegungsmehraufwand zu erhalten. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, wenn Sie berufsbedingt umziehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unseren Ansprüchen nach Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich nach Mitarbeitern, die sowohl Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen als auch Spaß an Ihrem Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Darüber hinaus sind ebenso die berufsspezifischen Qualifikationen erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als (w/m/d)

  • Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie
  • Operationstechnischer Assistent
  • Gesundheits- , Kinder- und Krankenpfleger
  • Altenpfleger
  • Erzieher & Sozialassistent
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
  • Altenpflegehelfer
  • Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte
  • Heilerziehungspfleger
  • Kinderpfleger
  • Pflegeassistent
  • Medizinisch technischer Assistent ( Labor, Radiologie, etc. )
  • Physiotherapeut
  • Ergotherapeut
  • Medizinische Schreibkraft
  • Küchen- und Stationshilfe
  • Sterilisationsassistent
  • Helfer in der Unterhaltsreinigung

Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an! Sie können auch gleich eine Initiativbewerbung versuchen.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat das Gefühl wertgeschätzt und gebraucht zu werden. Des Weiteren ermöglicht die Zeitarbeit sich selbst besser von der Arbeit abgrenzen zu können, wodurch die work-life-balance absolut profitiert. Menschen, welche offene und interessiert gegenüber verschiedener Tätigkeiten sind, sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen wollen und gerne mit verschiedensten Menschen und Teams zusammenarbeiten wollen sind bei all.medi genau richtig.
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Die Flexibilität die mir selbst mit Kind ermöglicht voll zu arbeiten & meine Familie zu sehen und die Zeit genießen zu können .
Das ehrliche Interesse an den Mitarbeitern.
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-Super angenehmes und freundliches Team - schönes Büro, man fühlt sich sehr WILLKOMMEN!
-ich, als Person werde geschätzt
gute Bezahlung und mein Gehalt kommt pünktlich
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Wertschätzung, Entlohnung, Rückhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht? Hmm...da müsste ich wirklich nachdenken...zur Zeit ist es alles gut. Die Termine ,die man haben möchte oder halt haben muss, müssen selber gemacht werden,kosten werden übernommen,aber Termine nicht gemacht,was schon wieder gut finde,man ist für sich verantwortlich. Keiner sagt was du zu machen hast. Natürlich wenn es um Büro Sachen, Persönliche Sachen oder Verwaltung Sachen geht ist man schon informiert und muss sich an Terminen halten, alles pünktlich abgeben und dann gibt es auch keine ...
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Keine Bereitschaft Sachen zu klären, unverschämtes und unprofessionelles verhalten seitens der Leitung
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Alles bis auf die Pünktlichkeit des Gehaltes
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Man scheint einfach keine Erfahrungen zu haben. Die Empathie ist auch nicht die größte.
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Schlechte Kommunikation. Keine Empathie. Wenn ich jemanden im Büro etwas im Vertrauen erzähle sollte es auch vertraulich bleiben und nicht gepetzt werden. Keine Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine enorme Fluktuation, viele Kündigung, Unzufriedenheit, schlechte Laune.
Da kann man keine Verbesserungsvorschläge mehr geben.
Betrachtet Eure Mitarbeiter, die Ihr in die Einrichtungen entsendet, als Teil des Teams, nicht als Mittel zum Zweck
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Mehr Aus- und Weiterbildungen anbieten. Mehr Gehalt
Mehr Sozialleistungen
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Abrechnung sollten richtig sein
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Fortbildungen für die Mitarbeiter, das braucht man um eine Gute Kraft zu sein. Es ist sehr wichtig ,und warte auf die Veränderung!!! Betriebsarzt öfter wäre auch nicht schlecht,man muss schon selber an alles denken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich sehe keinen gemachten Unterschied zwischen weiblichen, männlichen oder diversen Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens.
5
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Mann,Frau es gibt keine Unterschiede. Hauptsache gute Mitarbeiter.
5
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Pflege halt
3
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Wertschätzung und Gleichberechtigung werden hier groß geschrieben.
5
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Ich fühle mich "gesehen & gehört"
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Es gibt leider keine Aufstieg Möglichkeiten, was man auch nachvollziehen kann. Weiterbildung wird nicht von den Zuständigen angesprochen,aber wenn man Interesse hat, kann man immer machen und die Beteiligen sich auch wenn man es braucht. Fortbildungen werden auch nicht gemacht, was ich sehr schade finde, man muss sich in dem Ort wo man Eingesetzt wird immer informieren ob Fortbildungen gemacht werden, die Kosten werden von all.medi übernommen.
2
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Naja, eher um einen potentiellen Arbeitgeber zur Festanstellung kennenzulernen.
Gibt es nicht für Zeitarbeitnehmer im Außeneinsatz
1
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Da könnte mehr angeboten werden.
3
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Mir wurde nichts angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen