all.medi ist Ihr Personalspezialist für den pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert. Aus unseren Standorten Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Krefeld, Oldenburg und Solingen betreuen wir bundesweit Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Seniorenheime, -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen, sowie Kindertagesstätten.
Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
KinderbetreuungWir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag! Bedingt durch die hohe Übernahmequote unserer Kunden sind wir permanent auf Personalsuche. Ihr Ansprechpartner vor Ort verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat gute Kenntnisse über die Einrichtung, in der Sie eingesetzt werden. Darüber hinaus bestehen für Sie gute Übernahmechancen bei unseren Kunden und die Möglichkeit für Sie sich intern weiterzubilden! Haben Sie schon einmal daran gedacht, dass
Ebenso erhalten Sie bei uns eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag und der zusätzlichen Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge. Es besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen ( auch zur vollen privaten Nutzung) zu erhalten. Sie haben die Möglichkeit Sonderzahlungen, wie Fahrgeld, Tagespauschalen und Verpflegungsmehraufwand zu erhalten. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, wenn Sie berufsbedingt umziehen.
Um unseren Ansprüchen nach Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich nach Mitarbeitern, die sowohl Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen als auch Spaß an Ihrem Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Darüber hinaus sind ebenso die berufsspezifischen Qualifikationen erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als (w/m/d)
Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an! Sie können auch gleich eine Initiativbewerbung versuchen.
all.medi ist Ihr Personalspezialist für den pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert. Aus unseren Standorten Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Krefeld, Oldenburg und Solingen betreuen wir bundesweit Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Seniorenheime, -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen, sowie Kindertagesstätten.
Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.
Das Unternehmen war eine sehr gute Möglichkeit direkt nach dem Studium der Sozialen Arbeit eine Beschäftigung im pädagogischen Bereich zu finden und als Fachkraft bezahlt zu werden.
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Einsatzplanung/Einsatzsabsprache
-Bedürfnisorientiert
die Kommunikation auf Augenhöhe und das emphatische entgegenkommen
Die Freiheiten unterschiedliche Einrichtungen kennen zu lernen
Ich bin sehr zufrieden und würde all.medi jedem empfehlen.
Ich musste mitten im Monat, also während eines laufenden Einsatzes, die Einrichtung wechseln. Dies hatte für mich den Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen im Vordergrund standen (auf meinem Rücken). Es ist auch oft vorgekommen, dass ich keine Einsätze hatte. Auch kurze Einsätze für 2,3/5 Tage. Zu hoher Krankenstand, sodass keine ordentliche Disposition und Kundenakquise statt gefunden hat. Aufgrund der fehlenden Einsätze hatte ich angeboten, meinen Resturlaub zu nehmen, um finanziell nicht vollständig ohne Einkommen dazustehen. Aus familiären und krankheitsbedingten Gründen musste ...
Die Ansprechpartner/Vorgesetzten
Wenig Einfluss auf die Einsätze. Hauptsache man arbeitet. Egal wo oder wie.
Willkürliches Verhalten bei Sonderzahlungen
Bisher keine Anmerkungen
Von den zahlreichen Einsätzen, die ich gemacht habe, erhielt ich lediglich in drei bis vier Fällen negative Rückmeldungen. Dennoch hatten die Personaldisponenten ihren Fokus ausschließlich auf diese vereinzelten Rückmeldungen gelegt und führten diese als Begründung dafür an, dass keine weiteren Einsätze für mich zustande kämen.
Wenn ich nach Einsatzmöglichkeiten für den Folgemonat fragte, wurde mir mitgeteilt, dass man mich aufgrund der negativen Rückmeldungen nicht erneut in denselben Einrichtungen anbieten könne.
Auffällig war jedoch, dass eine Einrichtung, die mich angeblich "nicht ...
Bessere Bezahlung und tatsächlich ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Keine Versprechen machen die man nicht vorhat einzuhalten.
Mehr mit den Kollegen sprechen, wenn Veränderungen anstehen ( z. B. längerer Anfahrtsweg , mehr Stunden arbeiten)
Nicht schlecht über andere Mitarbeitende reden. Versprechen einhalten.
Besser mit dem Personal umgehen
Der am besten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In der Führungsebene sind Männer und Frauen vertreten.
Nichts gegenteiliges erlebt.
Mensch ist Mensch
auf Jeden Fall
Jedes Geschlecht, Sexualität und Religion werden gleichermaßen berücksichtigt und sind herzlich willkommen. Sowohl Mitarbeiter als auch Personal setzen sich für ein starkes Miteinander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Keine Angebote für die Einsatzbereiche, ohne Erfahrung und Qualifikation.
Wurden keine Angeboten.
Habe ich noch nicht in Anspruch genommen werde ich aber nochmal erfragen.
Ich hoffe auf Firmenfitness und Förderung für Weiterbildung.
Eventuell sind Fortbildungen intern (verbindlich) möglich?. Wäre bestimmt förderlich für die Arbeitsqualität der Mitarbeiter.
In der Gesellschaft hat Zeitarbeit leider häufig noch einen schlechten Ruf. :(
Es gibt leider keine Aufstieg Möglichkeiten, was man auch nachvollziehen kann. Weiterbildung wird nicht von den Zuständigen angesprochen,aber wenn man Interesse hat, kann man immer machen und die Beteiligen sich auch wenn man es braucht. Fortbildungen werden auch nicht gemacht, was ich sehr schade finde, man muss sich in dem Ort wo man Eingesetzt wird immer informieren ob Fortbildungen gemacht werden, die Kosten werden von all.medi übernommen.
Naja, eher um einen potentiellen Arbeitgeber zur Festanstellung kennenzulernen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.