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all.medi Personallogistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“

Wer wir sind

all.medi ist Ihr Personalspezialist für den pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert. Aus unseren Standorten Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hannover, Heidelberg, Oldenburg und Solingen betreuen wir bundesweit Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Seniorenheime, -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen, sowie Kindertagesstätten.

Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag! Bedingt durch die hohe Übernahmequote unserer Kunden sind wir permanent auf Personalsuche. Ihr Ansprechpartner vor Ort verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat gute Kenntnisse über die Einrichtung, in der Sie eingesetzt werden. Darüber hinaus bestehen für Sie gute Übernahmechancen bei unseren Kunden und die Möglichkeit für Sie sich intern weiterzubilden! Haben Sie schon einmal daran gedacht, dass

  • Die wechselnden Einsatzorte die Arbeit abwechslungsreich gestalten?
  • Sie von den zahlreich geknüpften sozialen Kontakten profitieren können?
  • Sie (besonders als Berufs-, Wieder- oder Quereinsteiger) durch die wechselnden Einsatzorte Ihre Kenntnisse besonders vertiefen, auffrischen und ergänzen können?

Ebenso erhalten Sie bei uns eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag und der zusätzlichen Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge. Es besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen ( auch zur vollen privaten Nutzung) zu erhalten. Sie haben die Möglichkeit Sonderzahlungen, wie Fahrgeld, Tagespauschalen und Verpflegungsmehraufwand zu erhalten. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, wenn Sie berufsbedingt umziehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unseren Ansprüchen nach Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich nach Mitarbeitern, die sowohl Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen als auch Spaß an Ihrem Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Darüber hinaus sind ebenso die berufsspezifischen Qualifikationen erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als (w/m/d)

  • Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie
  • Operationstechnischer Assistent
  • Gesundheits- , Kinder- und Krankenpfleger
  • Altenpfleger
  • Erzieher & Sozialassistent
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
  • Altenpflegehelfer
  • Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte
  • Heilerziehungspfleger
  • Kinderpfleger
  • Pflegeassistent
  • Medizinisch technischer Assistent ( Labor, Radiologie, etc. )
  • Physiotherapeut
  • Ergotherapeut
  • Medizinische Schreibkraft
  • Küchen- und Stationshilfe
  • Sterilisationsassistent
  • Helfer in der Unterhaltsreinigung

Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an! Sie können auch gleich eine Initiativbewerbung versuchen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das das persönliche Interesse an den Mitarbeitern gegeben ist, man kontaktiert wird und auch gefragt wird wie es einem geht.
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Da ich dort weg bin wird wohl auch nichts gut gewesen sein.
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Kommunikation, Emphatie, immer ein offenes Ohr
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Vereinbarkeit von Job und Familie wurde stets gewährleistet!
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Kein Telefonterror bezüglich kurzfristiger Einsätze.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man scheint einfach keine Erfahrungen zu haben. Die Empathie ist auch nicht die größte.
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Wenn man das typische Image einer Zeitarbeitsfirma ablegen möchte, sollte man sich nicht wie eine typische ZAF verhalten
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Schlechte Kommunikation. Keine Empathie. Wenn ich jemanden im Büro etwas im Vertrauen erzähle sollte es auch vertraulich bleiben und nicht gepetzt werden. Keine Wertschätzung
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Gar nichts :) war rundum zufrieden
Märchenstunde
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vor der Einstellung der Wunsch Fahrtstrecke entsprechend geeignete Arbeitgeber vorweisen.
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Gibt es keine!
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Ich mach anderen keine Vorschläge.
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Weniger Papierkram!
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Bessere Kommunikation. Leider gibt es in dieser Niederlassung niemand der emphatisch ist. Probleme werden ignoriert. Fragen werden oft nicht beantwortet. Fortbildungen die Pflicht sind müssen auch durchgeführt werden. Es kann doch nicht sein das sie ignoriert werden, trotz Nachfrage. Bitte lernt rechnen ständig ist der Dienstplan falsch berechnet. Auch hier auf Nachfrage wie es dazu kommen kann gibt es am Telefon nur gestottert oder man wird vertröstet in der Hoffnung das man es vergisst. Zum Glück ist die Abrechnungsstelle auf ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,3

Der am besten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich kann es mir nicht besser wünschen. Aufgabenstellungen werden klar und verständlich erklärt, Rückfragen sind immer möglich. Bei unterschiedlichen Meinungen zur Umsetzung wird immer eine gemeinsame Lösung gefunden.
5
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Immer super, auch wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt wird alles freundlich geklärt
5
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Aufgabenstellungen werden klar und verständlich erklärt, Rückfragen sind immer möglich. Bei unterschiedlichen Meinungen zur Umsetzung wird immer eine gemeinsame Lösung gefunden. Es wird vorgelebt dass unsere Mitarbeiter unser Kapital sind entsprechend ist eine enge, konstruktive und menschliche Betreuung gewünscht. Das findet man in der Personaldienstleistung nicht oft.
5
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Erst gut, dann sehr schlecht, als die Disponentin wechselte.
Mir wurde zB mal zur Öffnungszeit nicht die Tür aufgemacht, obwohl man mich sah und ich geklingelt hab
3
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Es wird auf Augenhöhe gearbeitet. Die klassische Hierarchie existiert hier nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Auf Grund der derzeitigen Situation ist es mit Weiterbildung erst einmal schwierig
3
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Es gibt keine Fortbildungen selbst die Pflicht Fortbildungen werden ignoriert auch auf mehrfacher Nachfrage wurde keine angeboten. Fragen diesbezüglich wurden ignoriert oder es hieß ich informiere mich und sage ihnen Bescheid. Was nie passiert ist.
1
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Keine große Chance auf einen Aufstieg, geschweige denn eine Weiterbildung
1
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Kaum möglich
1
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Nicht für uns
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Filialleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Assistent Disposition2 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
all.medi Personallogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
all.medi Personallogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

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