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all.medi Personallogistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“

Wer wir sind

all.medi ist Ihr Personalspezialist für den pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert. Aus unseren Standorten Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hannover, Heidelberg, Oldenburg und Solingen betreuen wir bundesweit Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Seniorenheime, -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen, sowie Kindertagesstätten.

Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag! Bedingt durch die hohe Übernahmequote unserer Kunden sind wir permanent auf Personalsuche. Ihr Ansprechpartner vor Ort verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat gute Kenntnisse über die Einrichtung, in der Sie eingesetzt werden. Darüber hinaus bestehen für Sie gute Übernahmechancen bei unseren Kunden und die Möglichkeit für Sie sich intern weiterzubilden! Haben Sie schon einmal daran gedacht, dass

  • Die wechselnden Einsatzorte die Arbeit abwechslungsreich gestalten?
  • Sie von den zahlreich geknüpften sozialen Kontakten profitieren können?
  • Sie (besonders als Berufs-, Wieder- oder Quereinsteiger) durch die wechselnden Einsatzorte Ihre Kenntnisse besonders vertiefen, auffrischen und ergänzen können?

Ebenso erhalten Sie bei uns eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag und der zusätzlichen Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge. Es besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen ( auch zur vollen privaten Nutzung) zu erhalten. Sie haben die Möglichkeit Sonderzahlungen, wie Fahrgeld, Tagespauschalen und Verpflegungsmehraufwand zu erhalten. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, wenn Sie berufsbedingt umziehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unseren Ansprüchen nach Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich nach Mitarbeitern, die sowohl Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen als auch Spaß an Ihrem Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Darüber hinaus sind ebenso die berufsspezifischen Qualifikationen erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als (w/m/d)

  • Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie
  • Operationstechnischer Assistent
  • Gesundheits- , Kinder- und Krankenpfleger
  • Altenpfleger
  • Erzieher & Sozialassistent
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
  • Altenpflegehelfer
  • Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte
  • Heilerziehungspfleger
  • Kinderpfleger
  • Pflegeassistent
  • Medizinisch technischer Assistent ( Labor, Radiologie, etc. )
  • Physiotherapeut
  • Ergotherapeut
  • Medizinische Schreibkraft
  • Küchen- und Stationshilfe
  • Sterilisationsassistent
  • Helfer in der Unterhaltsreinigung

Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an! Sie können auch gleich eine Initiativbewerbung versuchen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das das persönliche Interesse an den Mitarbeitern gegeben ist, man kontaktiert wird und auch gefragt wird wie es einem geht.
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Vereinbarkeit von Job und Familie wurde stets gewährleistet!
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Endlich mal ein Arbeitgeber der mich wert schätzt und mir das Gefühl gibt das meine Arbeit genauso wichtig ist wie seine eigene.
Immer jemand zu erreichen, bei Problemen steht die Firma hinter ihrem AN.
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Offene und wertschätzende Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation. Keine Empathie. Wenn ich jemanden im Büro etwas im Vertrauen erzähle sollte es auch vertraulich bleiben und nicht gepetzt werden. Keine Wertschätzung
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Wenn man das typische Image einer Zeitarbeitsfirma ablegen möchte, sollte man sich nicht wie eine typische ZAF verhalten
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Märchenstunde
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Gar nichts :) war rundum zufrieden
Bis jetzt nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine!
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Bessere Kommunikation. Leider gibt es in dieser Niederlassung niemand der emphatisch ist. Probleme werden ignoriert. Fragen werden oft nicht beantwortet. Fortbildungen die Pflicht sind müssen auch durchgeführt werden. Es kann doch nicht sein das sie ignoriert werden, trotz Nachfrage. Bitte lernt rechnen ständig ist der Dienstplan falsch berechnet. Auch hier auf Nachfrage wie es dazu kommen kann gibt es am Telefon nur gestottert oder man wird vertröstet in der Hoffnung das man es vergisst. Zum Glück ist die Abrechnungsstelle auf ...
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Die Bürokratie ist oft ziemlich aufwendig. Die externen Mitarbeiter müssen für jede Kleinigkeit einen Antrag ausfüllen. Hier bemüht man sich aber stetig einfachere Lösungswege zu finden. Durch die Gesetzgebung kann man aber auf viele Anträge nicht verzichten.
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Da fällt mir spontan nichts ein ich sage einfach: weiter so!
Empathie seinen Angestellten gegenüber kann man nicht lernen. Und an der Haustür klingeln, damit man ungeplant am Wochenende einspringen kann ist auch nicht die feine englische Art.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die interne Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten und auch meinen Kolleginnen und Kollegen ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit.
5
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Freundschaftliches Verhältnis untereinander. Alle duzen sich. Es gibt Wasser, Kaffee, Tee zur freien Verfügung
Es ist immer eine sehr angenehme Atmosphäre auch als ich mich tatsächlich einmal krankmelden musste bekam ich nicht auf den Deckel sondern wurde mitfühlend behandelt! Es wurde nicht angezweifelt. Top :-)
5
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Die interne Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten und auch meiner Kollegin ist geprägt von Wertschätzung und Offenheit.
5
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Sehr entspannt und Räumlichkeiten mit absolutem Wohlfühlfaktor.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Auf Grund der derzeitigen Situation ist es mit Weiterbildung erst einmal schwierig
3
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Es gibt keine Fortbildungen selbst die Pflicht Fortbildungen werden ignoriert auch auf mehrfacher Nachfrage wurde keine angeboten. Fragen diesbezüglich wurden ignoriert oder es hieß ich informiere mich und sage ihnen Bescheid. Was nie passiert ist.
1
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Keine große Chance auf einen Aufstieg, geschweige denn eine Weiterbildung
1
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Nicht für uns
1
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Kaum möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter3 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Assistent Disposition2 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
all.medi Personallogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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