all.medi Personallogistik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 133 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLesen, lächeln, bewerben!
Wer wir sind
Bei allmedi wissen wir: Im Gesundheits- und Sozialwesen zählt nicht nur Fachwissen. Es zählt auch, wer zuhört, mitdenkt und wirklich versteht, was gerade gebraucht wird.
Darum begleiten wir dich mit Erfahrung, Nähe und einem starken Netzwerk im Rücken. Ob du Unterstützung für dein Team suchst oder selbst den nächsten Schritt gehen möchtest – wir sind an deiner Seite. Persönlich, verlässlich und mit dem Blick für Menschen.
Was uns antreibt? Für dich die passende Lösung zu finden. Mit Wertschätzung, mit Herz und mit der Überzeugung: Jeder ist der Wichtigste. Wie wir diese Haltung an unseren Standorten leben und was allmedi besonders macht, zeigen wir dir hinter den Kulissen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du gibst Menschen Halt.
Wir geben ihn dir zurück.
- Dienst nach Wunsch.
- Du zählst. Wir planen deine Einsätze passend zu deinem Rhythmus – ohne Überraschungen und mit echter Rücksicht auf deine freie Zeit.
- Faires Gehalt.
- Keine Spielchen. Wir zahlen übertariflich und pünktlich. Weil gute Arbeit eine Entlohnung verdient, auf die du dich verlassen kannst.
- Offenes Ohr.
- Keine Nummer. Bei Fragen landest du nicht in der Warteschleife, sondern bei Menschen, die dich kennen, zuhören und verstehen.
- Abwechslung pur.
- Deine Entscheidung. Ob verschiedene Bereiche oder ein festes Team – wir finden den Einsatz, der dich weiterbringt.
- Starker Rückhalt.
- Niemals allein. Ob beim Start an einem neuen Arbeitsort oder bei Problemen im Job: Wir stehen an deiner Seite und geben Sicherheit.
- Direkt und Ehrlich.
- Kein Drumherum. Wir reden offen, entscheiden schnell und begegnen uns immer auf Augenhöhe. Einfach, direkt und unkompliziert.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du arbeitest mit Herz und bist jeden Tag für andere da. Du gibst Halt, schenkst Vertrauen und machst mit deiner Arbeit einen echten Unterschied.
Jetzt darf auch dein Job zu dir passen. Zu deinem Leben, deinen Wünschen und dem, was dir wichtig ist. Ohne Druck. Ohne Kompromisse, die sich nicht richtig anfühlen. Dafür mit Menschen, die zuhören, dich verstehen und dich auf deinem Weg begleiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als (w/m/d)
- Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie
- Operationstechnischer Assistent
- Gesundheits- , Kinder- und Krankenpfleger
- Altenpfleger
- Erzieher & Sozialassistent
- Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
- Altenpflegehelfer
- Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte
- Heilerziehungspfleger
- Kinderpfleger
- Pflegeassistent
- Medizinisch technischer Assistent ( Labor, Radiologie, etc. )
- Physiotherapeut
- Ergotherapeut
- Medizinische Schreibkraft
- Küchen- und Stationshilfe
- Sterilisationsassistent
- Helfer in der Unterhaltsreinigung
Fehlt dein Beruf? Kein Problem, sprich uns an!
Standorte
An deiner Seite. Egal wo.
Vertrauen wächst durch echte Nähe. Ob du deinen Herzensjob suchst oder Unterstützung für deine Einrichtung brauchst – wir sind da, wo du uns brauchst.
Wir sind kein anonymer Personaldienstleister, sondern ein Team aus Menschen, die sich in deiner Region auskennen und genau wissen, was vor Ort zählt. Wir haben die Erfahrung und die Ressourcen, um dir den Rücken freizuhalten, aber wir agieren immer auf Augenhöhe. Einfach, direkt und menschlich – genau so, wie eine gute Zusammenarbeit sein sollte.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen war eine sehr gute Möglichkeit direkt nach dem Studium der Sozialen Arbeit eine Beschäftigung im pädagogischen Bereich zu finden und als Fachkraft bezahlt zu werden.
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Einsatzplanung/Einsatzsabsprache
-Bedürfnisorientiert
Die Freiheiten unterschiedliche Einrichtungen kennen zu lernen
Ich bin sehr zufrieden und würde all.medi jedem empfehlen.
offene Kommunikation - es wird sich an Absprachen gehalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich musste mitten im Monat, also während eines laufenden Einsatzes, die Einrichtung wechseln. Dies hatte für mich den Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen im Vordergrund standen (auf meinem Rücken). Es ist auch oft vorgekommen, dass ich keine Einsätze hatte. Auch kurze Einsätze für 2,3/5 Tage. Zu hoher Krankenstand, sodass keine ordentliche Disposition und Kundenakquise statt gefunden hat. Aufgrund der fehlenden Einsätze hatte ich angeboten, meinen Resturlaub zu nehmen, um finanziell nicht vollständig ohne Einkommen dazustehen. Aus familiären und krankheitsbedingten Gründen musste ...
Die Ansprechpartner/Vorgesetzten
Willkürliches Verhalten bei Sonderzahlungen
Wenig Einfluss auf die Einsätze. Hauptsache man arbeitet. Egal wo oder wie.
Stark variierendes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Von den zahlreichen Einsätzen, die ich gemacht habe, erhielt ich lediglich in drei bis vier Fällen negative Rückmeldungen. Dennoch hatten die Personaldisponenten ihren Fokus ausschließlich auf diese vereinzelten Rückmeldungen gelegt und führten diese als Begründung dafür an, dass keine weiteren Einsätze für mich zustande kämen.
Wenn ich nach Einsatzmöglichkeiten für den Folgemonat fragte, wurde mir mitgeteilt, dass man mich aufgrund der negativen Rückmeldungen nicht erneut in denselben Einrichtungen anbieten könne.
Auffällig war jedoch, dass eine Einrichtung, die mich angeblich "nicht ...
Mehr mit den Kollegen sprechen, wenn Veränderungen anstehen ( z. B. längerer Anfahrtsweg , mehr Stunden arbeiten)
Nicht schlecht über andere Mitarbeitende reden. Versprechen einhalten.
Besser mit dem Personal umgehen
Schön für das allgemeine Miteinander fände ich 1 oder 2mal im Jahr gesellige Zusammenkünfte, die es zu Beginn meines Eintrittes gab.
Bei positiven Bewertungen von Arbeitseinsätzen einen Zusatzbonus wäre wünschenswert.
Bei längeren Anfahrtswegen einen Teil davon als Arbeitszeit berechnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Da geeignete Einsatzorte gewählt werden und man ein Mitspracherecht hat, können ältere Kollegen in passende Einrichtungen geschickt werden.
Man muss natürlich auch lieb sein
Ich bin eine der Ältesten und werde immer unterstützt.
es sind alle eher jung oder jung geblieben
Keine Ahnung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von all.medi Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Keine Angebote für die Einsatzbereiche, ohne Erfahrung und Qualifikation.
Wurden keine Angeboten.
Habe ich noch nicht in Anspruch genommen werde ich aber nochmal erfragen.
Ich hoffe auf Firmenfitness und Förderung für Weiterbildung.
Eventuell sind Fortbildungen intern (verbindlich) möglich?. Wäre bestimmt förderlich für die Arbeitsqualität der Mitarbeiter.
In der Gesellschaft hat Zeitarbeit leider häufig noch einen schlechten Ruf. :(
Es gibt leider keine Aufstieg Möglichkeiten, was man auch nachvollziehen kann. Weiterbildung wird nicht von den Zuständigen angesprochen,aber wenn man Interesse hat, kann man immer machen und die Beteiligen sich auch wenn man es braucht. Fortbildungen werden auch nicht gemacht, was ich sehr schade finde, man muss sich in dem Ort wo man Eingesetzt wird immer informieren ob Fortbildungen gemacht werden, die Kosten werden von all.medi übernommen.
Naja, eher um einen potentiellen Arbeitgeber zur Festanstellung kennenzulernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- all.medi Personallogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet all.medi Personallogistik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen all.medi Personallogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei all.medi Personallogistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.