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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
First personal management ist ein guter Arbeitgeber, professionel und hilfsbereit!
Freiheit bei Arbeit, Gleitzeit, gute Kaffee
Gibt kein
Mehr als Perfekt
Mehr als Perfekt
Perfekt
sehr gute Familiäre Arbeitsatmosphäre, Kontakt zu Vorgesetzten offen und konstruktive Kritik wird positiv aufgenommen
Das Image wird zu großen Teilen in der Firma gelegt,
Die Kernarbeitszeiten sind mit Gleitzeit, darüber hinaus reagieren die Vorgesetzten sehr flexibel mit Urlaub, wenn etwas wichtiges ansteht.
Fortbildungen werden gefördert oder übernommen, wenn Sie einen Mehrwert für das Unternehmen bringen
es werden viele Sozialleistungen angeboten, Sport, kostenfreies Wasser und Obst sowie E Bikes.
hier wird auf nachhaltiges Handeln gesetzt - ist auch verständlich bei einem Unternehmen das gebrauchte Geräte aufarbeitet
der Zusammenhalt in der Abteilung ist gut, jedoch gibt es manchmal Probleme. Dies ist der Fall wenn mehrere Abteilungen zusammenarbeiten sollen, die sich nicht gut verstehen.
werden wie jeder andere Mitarbeiter behandelt
fairer, offener, ehrlicher Umgang
Büro wie auf Werkstätten sind auf dem neuesten Stand der Technik
die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert
Fairness wird hier groß geschrieben
abwechslungsreich, man kann oft auch selbst entscheiden was man zuerst bearbeitet
Familiengeführte Firma, auch bei Problemen oder Anliegen im Privatleben wird man tatkräftig unterstützt.
Teilzeitarbeit möglich. Möglichkeit in den Pausen Essen a la carte zu bestellen (Art Kantine).
Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt und gefordert.
Gehalt leistungsorientiert, Beteiligung der Firma am Fitnessstudio, Weihnachtsfeier, Sommerfest mit den Angehörigen, Arbeitsausflüge, Angebot zum Nichtraucherseminar komplett vom Arbeitgeber bezahlt.
Sehr enger, guter Kontakt, welcher bis ins Privatleben reicht.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt und in der "Teambildung" berücksichtigt, damit jüngere Mitarbeiter von ihnen lernen können.
Klasse Aufgabenverteilung und Hilfestellung, auch bei Problemen im Privatleben.
Neues, sauberes, gepflegtes Gebäude. Keine Schichtarbeit, saubere Werkstatt. Kein Lärm, große Pausen/Aufenthaltsräume, gratis Wasserspender und täglich frisches Obst.
Flache Hierarchien, daher direkten Kontakt bis in die Chefebene möglich.
Aufgabengebiet gestaltet sich abwechslungsreich.
Da das Unternehmen familiengeführt ist und es flache Hirarchien gibt, ist das Verhältniss zur Geschäftsleitung sehr gut und man findet bei jedem Anliegen einen Ansprechpartner.
Ich freue mich jeden Tag aufs Neue zur Arbeit zu fahren, denn die Atmosphäre ist sehr gut. Durch gemeinsame Aktivitäten wird der Teamgeist gestärkt und man fühlt sich einfach wohl.
Die Übernahmechance für Auszubildende ist sehr hoch.
Durch die Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub im Jahr ist es jedem möglich sein Privatleben mit der Arbeit zu vereinbaren. Außerdem ist die Geschäftsleitung sehr verständnissvoll, wenn man kurzfristig Urlaub benötigt.
Durch zusätzliche Bonuszahlungen wie zum Beispiel Fahrtgeld oder Weihnachtsgeld ist die Vergütung angemessen.
Tolle und verständnissvolle Ausbilder, die jederzeit ein offenes Ohr haben für jedes Anliegen.
Da man in der Ausbildung fast jede Abteilung des Unternehmens durchläuft, wird es nie langweilig.
Als Auszubildender wird man sofort in das Tagesgeschäft eingebunden und darf selbstständig und eigenverantwortlich Aufgaben erledigen. Durch qualifizierte Anleitung des Fachpersonals ist es mir täglich möglich mein Wissen und meine Fähigkeiten zu erweitern und zu verbessern. Somit ist eine erfolgreiche Ausbildung gesichert.
Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich.
Jeder geht respektvoll und freundlich mit mir um.
13. Gehalt, Fahrgeldzuschuss (Steuerlich), täglich Obst, Wasser, Arbeitskleidung (hängt von der Abteilung ab). IGM Abschlüsse werden übernommen
Das Vorgesetztenverhalten, keine Teilzeit oder moderne Arbeitszeitmodelle
Mehr Kommunikation. Modernere Arbeitszeiten. Work Life Balance ist ein Fremdwort (z.B Sabatical Jahr, lockere Kernarbeitszeiten)
Hängt von der Abteilung ab wo man arbeitet.
Leider bietet die Firma nur starre 40 Stundenwoche. Kernzeitregelung zu starr wer Kinder hat. Work Life Balance ist leider ein Fremdwort. Positiv ist aber dass Arbeitskleidung gestellt wird, es sehr guten Kaffee gibt, täglich Obst, Fahrrad Leasing und Fitnessstudio Unterstützung
Hängt von der Abteilung ab, teilweise sehr mürrisch. Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen.
Hängt von der Abteilung ab. Gibt sicher in der Firma bessere
Unterirdisch. Man erfährt nicht mal wenn die vorgesetzten in Urlaub gehen.
Gehalt ist besser als im Handwerk, aber weit von IGM entfernt. Positiv ist das 13. Gehalt. Überstunden werden mit +25% ausgebzahlt. IGM Abschlüsse werden i.d.r jedes Jahr weitergegeben
Das Unternehmen ist toll, da wir viel von unserer Firma erhalten und dies bei manch anderen weit nicht so ist. Es wird das Fintenessstudio gefördert, Obstkorb und Wasserspender gesponsert, man kann sein E-Bike übers UN leasen und ich darf mein Hund mit an meinen AP nehmen.
Die Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist ein lockeres und kein angespanntes Verhältnis. Den Mitarbeiter wird eine hohe Verantwortung und Vertrauen durch selbstständiges Arbeit geschenkt.
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma, da die MA viel von dem Unternehmen bekommen und die privaten Probleme berücksichtigt werden und gelöst werden.
Ist voll und ganz gegeben. Eltern diese Kinder haben wird geholfen dadurch dass die Arbeitszeit angepasst wird. Genauso gibt es eine Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit, daher kann jeder AN seine End- und Startzeit selbst entscheiden. Urlaub wird immer versucht zu ermöglichen.
Wird voll und ganz unterstützt bei mir persönlich war der Fall, dass ich ohne Probleme meine Wochenstunden reduzieren konnte um an meiner Weiterbildung teilzunehmen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bei einem Problem wird offen und ehrlich darüber geredet. Genauso helfen sich die Kollegen untereinander, damit nicht wenig zu tun hat und der andere kein Land sieht.
Bei Entwicklung eines Vorganges, Optimierungen, etc. werden die Vorschlägen von Mitarbeiter einbezogen oder mit Mitarbeiter entwickelt.
Der Arbeitsplatz wie auch die Arbeitsräume sind modern eingerichtet und auf den neusten Stand. Die Arbeitsmittel entsprechen der Tätigkeiten, dazu wird die Ergonomie ebenfalls beachtet.
Es gibt in regelmäßigen Abständes Abteilungsbesprechnung und täglich eine Abteilungsleiterbesprechung.
Das Unternehmen zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt obwohl es sich nicht an einem Tarifvertrag gebunden ist. Dazu erhalten die Mitarbeiter Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Die Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeiter ist gegeben. Jeder hat die gleichen Chancen und Rechte in diesem Unternehmen.
Die Aufgaben werden gerecht aufgeteilt in ein Team. Es wird darauf geachtet werd bereits viel zu tun hat und wer nicht. Dazu werden abwechslungsreiche Aufgaben zugeteilt.
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