Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiengeführtes Unternehmen
First personal management ist ein guter Arbeitgeber, professionel und hilfsbereit!
Freiheit bei Arbeit, Gleitzeit, gute Kaffee
Das Unternehmen ist toll, da wir viel von unserer Firma erhalten und dies bei manch anderen weit nicht so ist. Es wird das Fintenessstudio gefördert, Obstkorb und Wasserspender gesponsert, man kann sein E-Bike übers UN leasen und ich darf mein Hund mit an meinen AP nehmen.
Da das Unternehmen familiengeführt ist und es flache Hirarchien gibt, ist das Verhältniss zur Geschäftsleitung sehr gut und man findet bei jedem Anliegen einen Ansprechpartner.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten, keine Teilzeit oder moderne Arbeitszeitmodelle
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Modernere Arbeitszeiten. Work Life Balance ist ein Fremdwort (z.B Sabatical Jahr, lockere Kernarbeitszeiten)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Allmendinger Elektromechanik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr als Perfekt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bei einem Problem wird offen und ehrlich darüber geredet. Genauso helfen sich die Kollegen untereinander, damit nicht wenig zu tun hat und der andere kein Land sieht.
der Zusammenhalt in der Abteilung ist gut, jedoch gibt es manchmal Probleme. Dies ist der Fall wenn mehrere Abteilungen zusammenarbeiten sollen, die sich nicht gut verstehen.
Sehr enger, guter Kontakt, welcher bis ins Privatleben reicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allmendinger Elektromechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Allmendinger Elektromechanik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allmendinger Elektromechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allmendinger Elektromechanik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Allmendinger Elektromechanik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Allmendinger Elektromechanik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik