Sozialer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Die Verantwortlichen engagieren sich sehr durch ind. Arbeitszeitmodell die Schichtarbeit für alle Angestellten, ob Familien oder älter erfahrende Kollegen individuell zu unterstützen. Freizeiten, wie Aussetzer, bezahlte Familientage (1 Tag pro Monat), Zukunftstage, Altersfreizeiten etc. unterstützen die persönliche Planung sehr.
Gehalt/Benefits
-die Vergütung ist nach Tarif der chemischen Industrie plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mind. 30 Tage Urlaub, bezahlte Zulagen und Zuschläge sowie zwei betrieblichen Bonuszahlungen
- betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialleistungen, Fahr-rad-Leasing, Zuschuss für sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio etc.)
Arbeitsbedingungen
sehr großen Wert wird auf die Anlagen- und Arbeitssicherheit gelegt