23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AllOfficeCenters GmbH Vorstellungsgespräche
AllOfficeCenters
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Höflich + transparent
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Habe eine freundliche Nachricht von Allofficecenters erhalten, dass sich wegen Covid die Prozesse verzögern verbunden mit einer höflichen Entschuldigung. Finde ich vorbildlich, daher auch meine Review
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
AllOfficeCenters-TeamHuman Resources & Talent Acquisitions
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und vor allem danke für Ihr Verständnis.
Ein Dankeswort, das natürlich nicht nur an Sie, sondern an alle unsere Bewerber/innen adressiert ist: Da sich – was wir sehr bedauern – wegen der derzeitigen Situation die Bearbeitung mancher Bewerbungen verzögert, sind wir sehr dankbar für die Nachsicht, die Sie bisher mit uns hatten und noch immer haben.
Um so mehr freuen wir uns darauf, wenn wir uns wieder mit voller Kraft all Ihren vielversprechenden Unterlagen widmen können!
Im Übrigen wollen wir in diesem Sinne alle ermutigen, die sich derzeit auf Stellensuche befinden: Wir freuen uns auch jetzt unverändert über Ihre Bewerbungsschreiben und werden keines davon unter den Tisch fallen lassen!
Mit den besten Grüßen aus Frankfurt, und bleiben Sie bitte gesund
Ihr AllOfficeCenters-Team
Schnell und einfach, aber unpersönlich und sehr technisiert
Bewerber/inHat sich 2020 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pro:
- Übersichtliches Bewerbungsformular mit einfachen Download-Möglichkeiten
- Optionaler Eintrag in firmeneigenes "Connect" für HR
- Schnelle Antwort
- Pitch-Eintrag im "Connect": Es ist nicht einfach sich auf 140 Zeichen zu reduzieren, aber als Teaser zur Person ein guter Appetizer
Contra:
- Automatisierte Absage per Mail: Klingt nicht nur nach Musterschreiben, wirkt auch sehr unpersönlich. Von einem Top-Arbeitgeber auf kununu habe ich etwas anderes erwartet
- Die Bewerbereinträge im "Connect": Empfehlungen, Zeugnisse und Referenzen kann ich verstehen, aber ein Bewerberbild hochladen als zusätzlichen Punkt? Ein Schelm, der da Böses denkt... Es hinterlässt ein Geschmäckle. Warum hier nicht ein kurzes Statement zur angestrebten Postion hinterlassen, z.B. "Die Unternehmensvorteile von Social Media sehe ich bei..." oder ähnlich. Da könnten sich Bewerber mit ihren Skills nochmal hervorheben.
- Bislang keine Reaktion auf meine E-Mail zur Absage, in der ich um Feedback gebeten habe
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
AllOfficeCenters-TeamHuman Resources & Talent Acquisitions
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir danken Ihnen vielmals für Ihre ausführliche Bewertung und die konstruktive Kritik.
Gerne gehen wir einzeln auf Ihre Kritikpunkte ein:
1) Bei Absagen können wir derzeit angesichts der Vielzahl eingehender Bewerbungen leider nicht immer personalisierte Schreiben aufsetzen. Wir wissen, dass eine Bewerbung etwas Persönliches ist, daher sind wir für jedes Schreiben dankbar und behandeln es mit Respekt.
Gerne würden wir daher auf jeden Bewerber individuell eingehen; dies ist aus Kapazitätsgründen aber nicht immer möglich.
Nichtsdestotrotz nehmen wir Ihre Anmerkung gerne zum Anlass, unsere Kommunikation auf den Prüfstand zu stellen und unsere Bemühungen um mehr Individualität zu intensivieren.
2) Vielen Dank für Ihre Anregungen bzgl. unseres Bewerber-Portals. Bitte erlauben Sie uns folgenden Hinweis: Das Hochladen eines Bildes ist hier nur eine optionale Möglichkeit für unsere Bewerber_innen. Ob ein solches Bild hinzugefügt wird oder nicht, nimmt selbstverständlich keinen Einfluss auf den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses, denn es sagt über die Kompetenz eines Bewerbers wenig aus.
3) Hinsichtlich des von Ihnen angefragten Feedbacks zur Absage: Wir haben unsere E-Mail-Postfächer eigens noch einmal überprüft, fanden Ihre separate Anfrage bedauerlicherweise aber nicht vor.
Wir bieten Ihnen gerne an, uns Ihre ursprüngliche Nachricht ggf. erneut via allofficecenters.de/de/kontakt zukommen zu lassen. Bitte berücksichtigen Sie jedoch, dass wir aus rechtlichen und datenschutzbezogenen Gründen keine allzu genauen Aussagen in diesem Bereich treffen dürfen.
Wir bedanken uns abschließend nochmals ausdrücklich für Ihre faire kununu-Bewertung und für Ihr Interesse an einer Anstellung in unserem Unternehmen.
Wir hoffen, diese Informationen helfen Ihnen weiter, und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit den besten Grüßen aus Frankfurt
Ihr AllOfficeCenters-Team
Absage, aber eine 100% faire Behandlung verdient eine 100% faire Bewertung
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverlauf vorbildlich, Gespräch freundlich, die Geschäftsführung persönlich hat sich Zeit genommen, übliche Fragen, auch nach persönlichen Hobbies
Bewerbungsfragen
Es gab ein Probearbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
AllOfficeCenters-TeamHuman Resources & Talent Acquisitions
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Eine so faire, wohlwollende Rückmeldung trotz Absage werten wir nicht als Regelfall.
Wir sehen uns durch Ihre Review in dem Bemühen bestätigt, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu optimieren. Unsere erklärten Ziele in Bezug auf den Prozess sind
- schnelle Reaktionszeiten
- Transparenz gegenüber den Bewerbern
- konstruktive, zielorientierte Gespräche
- Klarheit & Offenheit bzgl. der Anforderungen
- das Kennenlernen auf der menschlichen Ebene
- eine zeitnahe Ab- oder Zusage
-> Schließlich legen wir Wert auf das für alle Beteiligten möglichst komfortable Prozess-Management über unser Online-Bewerbungsportal https://allofficecentersgmbh.teamtailor.com/
Es ist natürlich schade, dass Sie und wir letzten Endes nicht zusammengefunden haben. Umso ausdrücklicher wünschen wir Ihnen allen Erfolg auf Ihrem Weg zu Ihrem neuen Traumarbeitsplatz.
Mit den besten Grüßen aus Frankfurt
Ihr AllOfficeCenters-Team
Der 1. Eindruck zählt!
Bewerber/inHat sich 2019 als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles rundum positiv. Die Geschäftsführer haben viel Zeit in die Gespräche investiert, eine angenehme Atmosphäre geschaffen & sich schnell mit Feedback zurückgemeldet. Es hat richtig Spaß gemacht und einen guten Einblick in die zukünftige Position verschafft. Hier darf auch mal gelacht werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess at it's best
Bewerber/inHat sich 2019 als PR und Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung präziser gestalten
Bewerbungsfragen
- diverse Soft Skills wie bspw. Kritikfähigkeit, Teamplayer, Selbstorganisation
- Hobbies, Wünsche, Charaktereigenschaften, Ziele, Erwartungen
- Beweggründe den Jobwechsel, Studium und Berufserfahrung
- Motivation, wieso ich bei AOC anfangen möchte
- Leider gibt es die Kommentarfunktion nicht mehr - daher an dieser Stelle mein Feedback:
- Insgesamt durfte ich mich zwei Mal bei AOC vorstellen und neben der Geschäftsführung auch das Marketing-Team kennenlernen. Nach dem ersten "Meet&Greet" habe ich unmittelbar eine Einladung für die darauffolgende Woche erhalten, um meine bisherige Arbeit in einer Kurzpräsentation vorzustellen. Die Kollegen waren interessiert und gaben konstruktives Feedback. Im Anschluß durfte ich den Marketing-Kollegen über die Schulter schauen - natürlich blieb neben dem fachlichen Austausch auch Zeit für persönliche Gespräche.
- Was mich neben den wirklich schönen Büroräumen am meisten beeindruckt hat: Die Kommunikation. Obwohl "Kommunikation ist das A & O" in aller Munde ist, praktizieren es die wenigsten - anders die Geschäftsführung und Kollegen bei AllOfficeCenters. Beispielsweise ist der Vertrag krankheitsbedingt ein paar Tage später als vereinbart angekommen, aber ich wurde darüber informiert. Ich wurde über alle Prozesse auf dem Laufenden gehalten und war somit immer "Uptodate". So fühlt man sich auch vor dem Start als Teil des Teams. Viel wichtiger: Man fühlt sich wertgeschätzt!
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Professionalität des Gesprächs
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Super Firma!
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Real Estate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Lebenslauf
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Bestes Bewerbungsgespräch das ich hatte
Bewerber/inHat sich 2019 als FOS PRAKTIKANT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge, das Gespräch verlief sehr gut, weshalb ich mich sehr gefreut hab das ich direkt eine Zusage bekommen habe und nun ein Teil des Teams als Praktikantin bin.
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Schnelle Rückmeldung und sehr angenehmes und freundliches Vorstellungsgespräch - direkt zum Probetag eingeladen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Lebensziel, Stärke
- die 'best & worst' Erfahrungen im Arbeitsleben, unter Stress Arbeiten
- Fragen zur Person
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Menschlich, reaktionsschnell, offen – so macht selbst das Bewerben Spaß
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das für mich Entscheidende am Bewerbungsgespräch: Man hat sich für mich Zeit genommen und wirklich zugehört. Raum gelassen für ausführlichere Erklärungen und vor allem Gegenfragen.
So wurde es tatsächlich ein richtiges (nicht zuletzt auch fachbezogenes) Gespräch, kein anstrengender Frage-Antwort-Marathon oder gar ein psychologisches Katz-Maus-Spiel (beides schon erlebt). Der freundliche Gesprächston und das davor wie danach sehr zufriedenstellende Verhalten seitens des Unternehmens taten das Übrige – diese positive Bewerbungsbewertung hat sich die AllOfficeCenters GmbH mehr als verdient.
P.S.: Gewöhnungsbedürftig ist vielleicht nur die "Klingel" des Bürogebäudes – aber dieses Problem dürfte sich mit dem baldigen Umzug wohl von selbst erledigen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wünsche, Hobbys
- Inhalte des Studiums, ergänzende Einzelheiten zur Job-Historie
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Unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2018 als Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zügig wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, dass aus Sicht des vorstellungsgesprächsführenden Geschäftsführers positiv verlief, weshalb ein sog. "Kennenlern-Tag" erfolgen sollte, zu dem ich unter Absprache mit den beiden anderen Geschäftsführern, die dem Gespräch aus Zeitgründen nicht beiwohnen konnten, eingeladen werden sollte. Diese Einladung blieb aus, sowie jeder weitere Rückmeldung von seiten des Unternehmens. Eine kurze Rückmeldung zum Bewerbungsprozess, auch wenn es sich hierbei um eine Absage handeln sollte, ist das Mindeste!!
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