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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AllOfficeCenters die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AllOfficeCenters
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AllOfficeCenters
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird an einem Strang gezogen und die Stimmung ist immer sehr positiv. Lob gibt es für gute Arbeit, Vertrauen ist essentiell.
Im Einklang: Großartige Team-Events und konzentriertes Arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings werden effizient gehalten, Ziele formuliert, Infos transparent formuliert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eindeutig keine typischen, tradierten Vorgesetzte – das ist aber auch schon in den Bewerbungsgesprächen spürbar. Authentisch, offenes Ohr und gleichzeitig Unternehmensziele immer im Blick. Open Door Policy – so Open Door, dass es gar keine Türen gibt :-)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend – es gibt es immer viel Spannendes zu tun und zu gestalten.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Moderne Ausstattung in einem Top Büro in Frankfurt am Main

5,0
Kommunikation

Einfache und schnelle Kommunikationswege

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