Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AllOfficeCenters die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und ehrlich. Feedback ist konstruktiv, Fragen kann ich jederzeit stellen.
Eine gute Mischung aus professionell, zielstrebig und humorvoll. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen und sie fordern und fördern mich in allen Belangen.
Bereits beim Onboarding konnte ich in die vielfältige FlexOffice-Welt eintauchen. Heute arbeite ich jeden Tag an sehr vielen verschiedenen spannende Kundenanfragen. Und keine Anfrage gleicht der anderen und motiviert mich jeden Tag aufs Neue, die besten Bürolösungen für unsere Kunden zu finden.
Hier wird an einem Strang gezogen und die Stimmung ist immer sehr positiv. Lob gibt es für gute Arbeit, Vertrauen ist essentiell.
Im Einklang: Großartige Team-Events und konzentriertes Arbeiten.
Meetings werden effizient gehalten, Ziele formuliert, Infos transparent formuliert.
Positive Grundstimmung kombiniert mit Erfolgswillen – großartig!