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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AllOfficeCenters die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AllOfficeCenters
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AllOfficeCenters
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Stolz auf sein Unternehmen sein oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das junge und dynamische Team sorgt für andauernde gute Stimmung.
Eine Offene, flache Hierarchie, sowie freundliches Miteinander. Super Büroraume mit bodentiefen Fenstern mitten in der Stadt, sehr gute Arbeitsmittel und Technik. Es wird mit Menschen gearbeitet, die wissen was sie tun. Dadurch lernt man täglich nur von den Besten. BEST IN CLASS

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team, inklusive das Management, legt sehr viel Wert auf ein familiäres Verhältnis - genauso kann man sich auch die Kommunikation im Unternehmen vorstellen. Jeder wird einbezogen und gleichberechtigt, egal welche Position man besetzt. Input von den Mitarbeitern ist immer gefragt - dieser wird auch während der Umsetzung eingebracht. Was hier auch sehr hervorzuheben ist, ist die Kommunikation während den Home-Office (Corona) Zeiten. Es wurden/werden Events geplant, um das Team wieder zusammen zu bringen, sowie digitale Möglichkeiten geboten um sich verbal miteinander zu verbinden - definitiv keine Selbstverständlichkeit. Kurzarbeit wurde hier ebenfalls in keiner Silbe erwähnt!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark! Ein Team, welches sich unterstützt, fördert und in allen Situationen berät. Die Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Branchen und stehen einem bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Durch vielzählige Team-Building Events wird der Zusammenhalt gestärkt. Auch neue Mitarbeiter werden sofort aufgenommen und eingebunden - das ist nicht selbstverständlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gilt auch hier die allgemeine Regel "work hard - play hard". Allerdings wird nach wie vor viel Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelegt. Auch bei privaten Angelegenheiten zeigen die Vorgesetzten immer starke Kulanz. Hier steht der Mensch an erster Stelle.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein derartig exzellentes Vorgesetztenverhalten findet man selten!
Egal ob Pandemie oder nicht, den Mitarbeitern wird Mut zugesprochen, private Unterstützungen geleistet, es wird in schwierigen Zeiten Verständnis gezeigt, Mitarbeiter werden individuell gefördert, die gebrachten Leistungen werden durchlaufend belohnt und hoch angesehen. - mein gelerntes Fazit: Das Wohl der Mitarbeiter ist für die Geschäftsführung das höchste Gut. Die Dankbarkeit den Geschäftsführung gegenüber ist riesig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter wird man in viele wichtige und spannende Themen eingebunden. Man erlangt Eindrücke, die in anderen Unternehmen tabu sind. Hier wird der eigene Horizont ständig erweitert. Es wird nie ausgelernt!

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