Bewerbungsprozess at it's best
Bewerber/inHat sich 2019 als PR und Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung präziser gestalten
Bewerbungsfragen
- diverse Soft Skills wie bspw. Kritikfähigkeit, Teamplayer, Selbstorganisation
- Hobbies, Wünsche, Charaktereigenschaften, Ziele, Erwartungen
- Beweggründe den Jobwechsel, Studium und Berufserfahrung
- Motivation, wieso ich bei AOC anfangen möchte
- Leider gibt es die Kommentarfunktion nicht mehr - daher an dieser Stelle mein Feedback:
- Insgesamt durfte ich mich zwei Mal bei AOC vorstellen und neben der Geschäftsführung auch das Marketing-Team kennenlernen. Nach dem ersten "Meet&Greet" habe ich unmittelbar eine Einladung für die darauffolgende Woche erhalten, um meine bisherige Arbeit in einer Kurzpräsentation vorzustellen. Die Kollegen waren interessiert und gaben konstruktives Feedback. Im Anschluß durfte ich den Marketing-Kollegen über die Schulter schauen - natürlich blieb neben dem fachlichen Austausch auch Zeit für persönliche Gespräche.
- Was mich neben den wirklich schönen Büroräumen am meisten beeindruckt hat: Die Kommunikation. Obwohl "Kommunikation ist das A & O" in aller Munde ist, praktizieren es die wenigsten - anders die Geschäftsführung und Kollegen bei AllOfficeCenters. Beispielsweise ist der Vertrag krankheitsbedingt ein paar Tage später als vereinbart angekommen, aber ich wurde darüber informiert. Ich wurde über alle Prozesse auf dem Laufenden gehalten und war somit immer "Uptodate". So fühlt man sich auch vor dem Start als Teil des Teams. Viel wichtiger: Man fühlt sich wertgeschätzt!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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