Man spürt die Aufbruchstimmung nach dem Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Geschäftsführerwechsel spürt man einen frischen Wind und alle wirken wesentlich motivierter.
Image
Das Image hat die letzten Jahre sehr gelitten. Ist aber auf dem Weg sich zu bessern.
Work-Life-Balance
Benefits wie Gleitzeit, bis zu 40% Homeoffice in der Woche und einem kurzen Freitag kann man Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut bekommen. Wer weniger Stunden arbeiten möchte, kann dies auch machen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne Fortbildungen von Lieferanten angeboten. Wer sich persönlich weiterbilden möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu. Durch die recht jungen Abteilungsleiter sind Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Es gibt aber Benefits wie Hansefit, Firmenradleasing oder eine betriebliche Altersvorsorge
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sehr junges Team ist, gibt es nur wenige ältere Kollegen. Diese können aber durch verschiedene Arbeitszeitmodelle individuell arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist sehr in die Jahre gekommen. Es gibt nur vereinzelnd höhenverstellbare Schreibtische. Die Rahmenbedingungen zum Arbeiten sind aber okay.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen okay.
Gleichberechtigung
In jeder Abteilung sind beide Geschlechter gleichermaßen vertreten. Hier werden auch keine Unterschiede gemacht.