27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weiterhin zufrieden und gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im Team.
Vorgesetztenverhalten
Gut!
Kommunikation
Gut durch einzelne Vorgesetzte und erreichbare Geschäftsführer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber den ich jemals hatte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe alles ganz genauso wie die Bewertungen von März und September 2024.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich, Lästereien ohne Ende und nur Krach untereinander
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet und alles muss man 20 mal bitten
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn, kaum Chancen auf eine Gehaltserhöhung
Interessante Aufgaben
Eher langweilig und eintönig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Positives, tolle Benefits und ein gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir die familiäre Atmosphäre und die niedrigen Hierarchien. Man fühlt sich ernst genommen und kann eigene Ideen einbringen. Auch die vielen Benefits sind ein großer Pluspunkt. Außerdem finde ich es stark, dass Weiterbildungen – auch größere – wirklich unterstützt werden. Dadurch hat man das Gefühl, sich langfristig weiterentwickeln zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich „schlecht“ finde ich momentan wenig. Es gibt immer Kleinigkeiten, die man verbessern kann, aber nichts, was den Arbeitsalltag ernsthaft negativ beeinflusst. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Kleinere Themen könnten noch optimiert werden, zum Beispiel eine noch klarere Kommunikation. Das sind aber nur Feinheiten, da vieles schon sehr gut läuft.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und kollegial. Man fühlt sich wohl und kann in Ruhe arbeiten.
Image
Das Image ist solide und entspricht aus meiner Sicht auch der Realität. Intern wie extern macht das Unternehmen einen guten Eindruck.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Es wird auf private Termine Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten sind fair.
Ausserdem gibt es Gleitzeit und Homeoffice ist auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, auch größere Qualifikationen. Wer sich entwickeln möchte, bekommt hier gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte aus meiner Sicht etwas besser sein, wird aber durch viele Benefits, Homeoffice-Möglichkeiten und ein insgesamt angenehmes Arbeitsumfeld gut ausgeglichen. In Kombination passt das Gesamtpaket am Ende wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es noch viel Potenzial. Erste Schritte sind vorhanden, aber insgesamt passiert hier bisher eher wenig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark. Man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, und ihre Erfahrung wird aktiv genutzt. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind ansprechbar und respektvoll. Man bekommt ehrliches Feedback und fühlt sich ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Ausstattung ist gut und man hat alles, was man für effizientes Arbeiten braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, auch wenn manchmal Infos etwas früher kommen könnten. Insgesamt aber transparent und offen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Hintergrund oder Position.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, mit viel Raum zur Weiterentwicklung.
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Positive Veränderungen nach Wechsel in der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsführung kommuniziert besser mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Raumschiff Allpax - to boldly go..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Papenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach etlichen Führungswechseln ist endlich Ruhe eingekehrt. Natürlich ist nicht jeder glücklich aber alles ist möglich. Vor allem das Team der Mitarbeiter ist lobend zu erwähnen - jeder ist zu einem Profi in seinem Bereich geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine Spitzengehälter bezahlt werden ist bekannt, das ist hier im hohen Norden am Ende der Welt aber auch leider selten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter auf die man sich verlassen kann
Work-Life-Balance
bis hin zu Full Remote ist alles möglich
Interessante Aufgaben
Wer wirklich motiviert ist und nicht nur Luftschlösser bauen will, kann sich hier absolut frei entfalten.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Flexibel und familienfreundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komunikation unter den Abteilungen könnte besser werden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Motivation mit der der neuen Führung gestiegen.
Image
Bessert sich mit der neuen Führung
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich. Gleitzeit. Homeoffice. Flexibilität im Abbau von Überstunden. Urlaubsanspruch steigt mit Betriebszugehörigkeit, Krankschreibung vom Arzt erst ab dem 3. Tag nötig.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung wünschenswert, VL, Pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leasing E-bike möglich, Kita im Haus, Gemüsegartenprojekt, AOK Gesundheitsprogramm, Unternehmungen mit der gesamten Belegschaft oder im Team, Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gehen die Kollegen respektvoll miteinander um. Bis auf einige wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegen gebracht. In vielen Bereichen ist selbstständiges Arbeiten gewünscht. Offenes Ohr für Sorgen und Ideen.
Arbeitsbedingungen
Geräumige Büros mit viel Licht. Ausreichend Frischluft. Die meisten Wünschen werden erfüllt, wenn möglich. Tastatur, Erhöhung, Fussstütze, ergonomische Maus, usw.
Kommunikation
Mit Vorgesetzten und direkten Kollegen prima. Unter den Abteilungen könnte es besser sein.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen gut verteilt und anerkannt.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man sich selbst einbringen und die Arbeit mit gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Neue Gesichter, tiefere Abgründe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2x die Woche Remote Arbeiten ist in Ordnung.
Urlaube werden in den meisten Fällen immer gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Ehrlichkeit der Belegschaft gegenüber
- kein Vertrauen der Belegschaft gegenüber
- sinnlose Erweiterung des Sortiments
- mieser Umgang mit Mitarbeitern, die gekündigt werden
- festgefahrene Strukturen und das Klammern an Mitarbeitern, die dem Unternehmen mehr schaden, als dass sie helfen.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsführung sollte sich bewusst werden, was sie eigentlich will. Sie sollte zudem endlich ehrlich mit der Belegschaft sein und aufhören, falsche Spiele zu spielen. Auch sollten sie endlich beigehen und die Probleme angehen, die schon lange herrschen. Dazu gehört es, dass sie aufhören sollten, nur nach EK Preise zu gehen. Zudem sollten sie endlich ein wahres Kernsortiment schaffen und sich darauf beruhen, anstatt weiter alles aufzunehmen, was ihnen in den Sinn kommt.
Auch sollten sie endlich den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist seit Wochen doch recht angespannt. Bei jeder Mitarbeiterversammlung wird erzählt, dass man nicht den Umsatz erzielt, den man erzielen muss.
Nun gab es auch eine Kündigungswelle, wo eine gesamte Abteilung ohne Vorwarnung entlassen wurde. Natürlich erst, nachdem man die Mitarbeiter aus der Abteilung gepickt hat, die man behalten will. Alle anderen wurden ohne Ankündigung dann entlassen. Wer weiß, ob noch weitere Kündigungen drohen werden.
Image
Das Unternehmen weiß nicht einmal, welches Image es haben will. Es verkauft sich als Familienunternehmen, aber behandelt die Mitarbeiter wie Nummern oder Wegwerfprodukte. Gleichzeitig versuchen sie ein Großhandel für Qualitätsprodukte zu sein, aber verkaufen nur die sehr günstigen Produkte aus China.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung, die ein wenig Spielraum zulässt. Jedoch ist die Kernzeit so gelegt, dass Frühkommer nicht belohnt werden. Im Gegenteil: Wer weniger als 8 Stunden am Tag arbeiten muss, aber zur frühsten Zeit kommt, der macht automatisch Überstunden, da man nicht vor halb 4 gehen darf. Wenn, dann muss man immer vorher mit den Vorgesetzten sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine. Man bekommt zwar gern mehr Arbeit, aber es wird ansonsten nichts angeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind vollkommen in Ordnung. Leider gibt es auch Kollegen, die auch für sehr schlechte Stimmung sorgen. Die entweder sich herausnehmen und denken, sie hätten eine viel höhere Stellung im Unternehmen, als sie eigentlich haben. Oder die von oben herab auf andere sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nie wirklich angehört oder mit Wertschätzung und Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung versprach Veränderung. Die ist auch passiert, aber ins Negative. Weiterhin wird sehr viel Druck auf die Belegschaft ausgeübt. Auch falsche Versprechen sind an der Tagesordnung. Man kann sich bei der Führung nie sicher sein, wozu ihre Handlung wirklich dient und was ihre Absichten dahinter sind.
Mitarbeiter bekommen weiterhin keine Wertschätzung für ihre Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Unternehmens ist ein Witz. Die Computer sind oft veraltet und können teilweise Updates von benötigten Programmen nicht mehr annehmen, da die Hardware die Leistung nicht erfüllt. Zudem muss man gefühlt um jede Lizenz kämpfen, damit man sie behalten darf.
MS-Programme sind Ausnahmen auf den Rechnern. Man muss begründen, wieso man diese wirklich braucht. Ansonsten wird man mit den kostenlosen Programmen abgespeist, die eigentlich nicht für unternehmerische Zwecke herhalten dürfen.
Kommunikation
Es herrscht keinerlei wahre Kommunikation im Unternehmen. Jeder erzählt etwas anderes und Mitarbeiter werden von der Führung über kaum einen Schritt wirklich informiert. Wenn, dann werden falsche Behauptungen aufgestellt, damit die wahren Absichten nicht herauskommen.
Wenn man versucht Probleme oder Konflikte zu lösen, wird man mit leeren Worten vertröstet, aber es passiert nichts.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr unterdurchschnittlich und werden selten angepasst. Wenn nach mehr Geld gefragt wird, bekommt man nur die Antwort, dass dafür kein Geld da ist. Ein Stundenlohn nahe am Mindestlohn ist keine Seltenheit
Interessante Aufgaben
Es gibt keine wirklich interessanten Aufgaben. Wenn man sein Aufgabenfeld erweitern will, dann muss man sich selbst irgendwie bemühen. Man muss aber damit rechnen, dass irgendwer anderes einem auch gern man in die Quere kommt.
Gleichberechtigung
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Viel Potential das hoffentlich ausgenutzt wird von der neuen Geschäftsleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und auch die Stimmung mit der neuen Geschäftsführung ist viel besser geworden
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche, Gleitzeit und Homeoffice. Firmenfitness wird auch angeboten (Hansefit)
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Abwarten wie es in Zukunft wird. Direkten Vorgesetzten sind super.
Kommunikation
Okay und ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Teilweise etwas monotone Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen in einer interessanten Branche aber mit viel ungenutzten Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Man hatte oft das Gefühl, dass Mitarbeiter nur wegen ihrer Sympathie eingestellt werden und, weil sich niemand anders für eine Stelle beworben hat: die Branche ist für viele super spannend - es müssen aber mehr Benefits geschaffen werden (HO Möglichkeiten erweitern, Entwicklungspläne und -gespräche etc.), sodass Allpax attraktiver für junge und wirklich qualifizierte bzw. in dem Bereich
erfahrende Fachkräfte wird, die das Unternehmen auf Dauer wirklich weiterbringen
- Würde man z. B. auch die HO Möglichkeiten erweitern, könnte man viel mehr qualifizierte Fachkräfte aus anderen Regionen dazugewinnen (ist bei anderen Unternehmen schon lange möglich)
- Regelmäßige Feedbackgespräche für bessere Kommunikation und Wertschätzung: man bekommt von den Mitarbeitern einen Eindruck von der
aktuellen Lage der Mitarbeiter und kann sich als Unternehmen verbessern (zeigt
Interesse). Andererseits motiviert das Feedback der Führungskräfte die Mitarbeiter und diese können sich bei der Kommunikation von möglicher Kritik ebenfalls verbessern
- Vielleicht macht es Sinn sich auf einige wenigere Produkte zu spezialisieren, um darin richtig gut zu werden und nicht noch mehr Produkte in das Sortiment aufzunehmen
Arbeitsatmosphäre
- Leider fehlt es oft an Wertschätzung, was auf Dauer sehr unmotiviertend ist
- Gut finde ich, dass mehr Mitarbeiter Events stattfinden, aber auch hier sollte man die Mitarbeiter aktiv fragen worauf sie Lust haben, damit möglichst viele teilnehmen
Image
- Man merkt, dass die Mitarbeiter nicht hinter dem Unternehmen stehen; die meisten sind sehr unmotiviert
Work-Life-Balance
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten ist in Ordnung
- Home Office möglich - hier besteht aber offensichtlich ein Vertrauensproblem, da dies nur an bestimmten Tagen möglich ist
Gehalt/Benefits
- Es ist in der gesamten Firma bekannt, dass das Gehalt nicht nur sehr niedrig ist, sondern auch in Zukunft nicht verhandelbar ist - das ist einfach nicht mehr zeitgemäß und ziemlich unmotivierend
- Sonstige Sozialleistungen gut (z. B. Hansefit, Dienstradleasing, Kita)
Kollegenzusammenhalt
- Grundsätzlich kann man mit fast allen Kollegen relativ gut klarkommen
- Ein großes Problem ist aber die Gruppenbildung in vielen Abteilungen (extrem viele Lästereien, die teilweise einfach zu weit gehen)
Vorgesetztenverhalten
- Man kommt mit allen Vorgesetzen gut klar
- Führungskräfte sollten sich aber viel mehr durchsetzen können - man hatte das Gefühl, dass diese Angst vor Konfliktsituationen haben und lieber einfach wegschauen
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsmaterialien und Räume veraltet
- Es stehen teilweise nicht genügend Softwarelizenzen zur Verfügung
Kommunikation
- Es gibt zwar 1x im Monat ein Meeting mit allen, die restliche Kommunikation ist aber ziemlich intransparent, was immer wieder zu viel Getuschel und Unsicherheiten geführt hat
- Oft gibt es keine klare Aufgabenverteilung, was dazu geführt hat, dass die Erledigung vieler Aufgaben auf der Strecke geblieben ist, da sich keiner zuständig fühlt
- Wenn wichtige Ziele aufgrund von Fehlern nicht erreicht wurden, bleibt es ohne Konsequenz und es wird nicht darüber gesprochen (meiner Meinung ist dies aber total wichtig, um sich verbessern und weiterentwickeln zu können)
Interessante Aufgaben
- Grundsätzlich sehr spannende Branche mit interessanten Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man spürt die Aufbruchstimmung nach dem Führungswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Papenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Geschäftsführerwechsel spürt man einen frischen Wind und alle wirken wesentlich motivierter.
Image
Das Image hat die letzten Jahre sehr gelitten. Ist aber auf dem Weg sich zu bessern.
Work-Life-Balance
Benefits wie Gleitzeit, bis zu 40% Homeoffice in der Woche und einem kurzen Freitag kann man Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut bekommen. Wer weniger Stunden arbeiten möchte, kann dies auch machen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne Fortbildungen von Lieferanten angeboten. Wer sich persönlich weiterbilden möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu. Durch die recht jungen Abteilungsleiter sind Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Es gibt aber Benefits wie Hansefit, Firmenradleasing oder eine betriebliche Altersvorsorge
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sehr junges Team ist, gibt es nur wenige ältere Kollegen. Diese können aber durch verschiedene Arbeitszeitmodelle individuell arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist sehr in die Jahre gekommen. Es gibt nur vereinzelnd höhenverstellbare Schreibtische. Die Rahmenbedingungen zum Arbeiten sind aber okay.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen okay.
Gleichberechtigung
In jeder Abteilung sind beide Geschlechter gleichermaßen vertreten. Hier werden auch keine Unterschiede gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALLPAX durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden ALLPAX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALLPAX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.