Flexibel und familienfreundliches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Komunikation unter den Abteilungen könnte besser werden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Motivation mit der der neuen Führung gestiegen.
Image
Bessert sich mit der neuen Führung
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich. Gleitzeit. Homeoffice. Flexibilität im Abbau von Überstunden. Urlaubsanspruch steigt mit Betriebszugehörigkeit, Krankschreibung vom Arzt erst ab dem 3. Tag nötig.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung wünschenswert, VL, Pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leasing E-bike möglich, Kita im Haus, Gemüsegartenprojekt, AOK Gesundheitsprogramm, Unternehmungen mit der gesamten Belegschaft oder im Team, Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gehen die Kollegen respektvoll miteinander um. Bis auf einige wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegen gebracht. In vielen Bereichen ist selbstständiges Arbeiten gewünscht. Offenes Ohr für Sorgen und Ideen.
Arbeitsbedingungen
Geräumige Büros mit viel Licht. Ausreichend Frischluft. Die meisten Wünschen werden erfüllt, wenn möglich. Tastatur, Erhöhung, Fussstütze, ergonomische Maus, usw.
Kommunikation
Mit Vorgesetzten und direkten Kollegen prima. Unter den Abteilungen könnte es besser sein.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen gut verteilt und anerkannt.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man sich selbst einbringen und die Arbeit mit gestalten.