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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei allphamed Pharbil Arzneimittel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
allphamed Pharbil Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
allphamed Pharbil Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens der obersten Etage erfolgt ein unheimlicher Druck. Hauptsache Ende des Monats stimmen die Zahlen und der Arbeitsplatz der hohen Tiere ist damit gesichert. Koste es, was es wolle. Menschen werden regelrecht beleidigt, für dumm erklärt und zum Weinen gebracht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eins der wenig positiven Dinge. Alle wissen über den Druck Bescheid und halten größtenteils zueinander.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es auf die Ebene an. Ganz oben = null Sterne. Direkt Vorgesetzt = Ok.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich den Psychoterror wegdenkt, sind die Aufgaben ganz interessant und man hat das Gefühl einen Beitrag zu leisten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes, freundliches und offenes Miteinander

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Onboarding neuer Mitarbeiter durch Personal und Betriebsrat, Regelmäßige Informationsveranstaltungen (Bereichsleiter - Abteilungsleiterbesprechungen, Kaskade nach unten und Betriebsversammlungen etc)