Für mich ein absolut faires Unternehmen und ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Trotz der Aspekte, dass für viele Unternehmen wirtschaftliche Herausforderungen bevor standen bzw. bevor stehen gab ALLPLAN den Mitarbeitern das Gefühl, dass wir als Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Tolle, schnelle Reaktion und stetige Kommunikation wie es weiter geht und die nächste Zeit sich nach und nach gestalten wird.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt nichts auszusetzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
ALLPLAN hat hier nichts zu verbessern, viele Unternehmen bei denen Freunde, Bekannte oder Familienmitglieder beschäftigt sind, könnten sich an meinem Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es spricht für sich, wenn man sagen kann, ich komme seit ein paar Jahren jeden Tag gerne ins Büro und freue mich auf meine Aufgaben und Kollegen, von denen manche schon enge Freunde geworden sind.
Natürlich gibt es Zeiten, in welchen die Nadel im roten Bereich schlägt aber wo gibt es das nicht und langweilig wird es einem hier auf keinen Fall. Man bekommt Lust gemeinsam etwas voranzubringen und erfolgreich als Team zu sein.
Kommunikation
Man ist stetig bemüht die Mitarbeiter auf dem laufenden zu halten mit regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen und natürlich könnte es von solche immer mehr geben aber ich sehe auch die Kommunikation als einen wichtigen Faktor der Führungskräfte und hier hatte ich bisher nie Probleme, die wichtigsten Infos mitzubekommen als auch zu wissen, wo wir stehen oder was unsere Ziele sind.
Möchte aber betonen, dass ich hier nur für meine Erfahrung sprechen kann.
Der nahe und offene Kontakt zu HR als auch der Geschäftsführung, schafft großes Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Ich für meinen Teil empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr stark und noch immer stärker werdend!
Es gibt immer den ein oder anderen als auch das ein oder andere Team, welches dabei nicht so mitzieht aber das ist auch in Ordnung.
Wenn man mal Fragen zu Systemen oder Arbeitsabläufen hat findet man in jeder Abteilung mindestens ein bis zwei Ansprechpartner, welche sich für einen kurz Zeit nehmen. Es gibt des Öfteren kleine Events oder private After Works an denen man teilnehmen kann als auch immer tolle Weihnachtsfeiern bei denen es an nichts fehlt.
Ich kann nur sagen, es ist schön wie viele tolle Menschen es gibt!
Work-Life-Balance
Berufliches und Privates sind bei ALLPLAN zu 100 Prozent vereinbar.
Durch flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstagen dies wiederum mit einem Sportprogramm als auch jährlichen Team-Sportevents gekoppelt kann jeder auf seine Work-Life-Balance achten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin inzwischen etwas länger bei ALLPLAN und hatte somit auch verschiedene Vorgesetzte, mit welchen ich aber immer zurecht kam und gut zusammenarbeiten konnte. Natürlich kann ich hier aber nur für mich und meine bisherigen Erfahrung bei ALLPLAN sprechen.
Dennoch höre ich immer wieder das meine Führungskräfte noch nicht komplett in Ihrer Rolle gesattelt sind, hier wäre es gut diesen ein Coaching oder eine Weiterbildung anzubieten, damit man gemeinsam als Team wieder effizienter und harmonischer arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, man hat die Möglichkeit sich persönlich Weiterzuentwickeln als auch neue Ideen einzubringen. Auch wird einem das nötige Vertrauen gegenüber gebracht, um eigenständig Arbeiten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch auf die Bedürfnisse und Situationen älterer Kollegen wird geachtet und eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Modernste EDV, schöne Büroräumlichkeiten, tolle Lounge bietet die Möglichkeit in der Pause oder nach der Arbeit mit seinen Kollegen Tischtennis zu spielen.
Es gibt einen Bürohund und ab und zu bringt der ein oder andere Kollege seinen Hund mit, wenn es mal mit der Betreuung nicht funktioniert. Das schafft eine schöne Arbeitsatmosphäre sich einen kurzen Moment bei den Vierbeiner mit positiver Energie zu stärken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltthematik wurde in der Vergangenheit leider sehr vernachlässigt, nun wird dieses Thema mehr und mehr angegriffen. TOP!
Starkes Sozialbewusstsein!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt stets pünktlich.
Die Kompetenzen und Fähigkeiten werden auf jeden Fall entlohnt und man hat die Möglichkeit sich durch gute Arbeitsleistung und Weiterentwicklung in seinem Zielvereinbarungsgespräch sich mit seinem Vorgesetzten über Gehaltserhöhung, Weiterbildungsmaßnahmen und mehr zu unterhalten und zu einigen.
Von nichts kommt auch nichts - Jeder ist seinen Glückes Schmied!
Viele tolle Sozialleistungen, welche nicht selbstverständlich sind, weil sie die meisten Unternehmen anbieten.
Sozialleistungen wie BAV Zuschuss könnten angepasst werden.
Jobrad als auch Zuschuss zum ÖPVN wären ein attraktiver Ausbau der Angebote von Benefits.
Image
Das Image von ALLPLAN auf dem Markt ist hoch angesehen, deshalb bin ich auch sehr stolz auf das Produkt als auch auf das Unternehmen.
Innen könnte es noch mehr Power geben und die Pessimisten könnten endlich mal aufhören in der Vergangenheit rumzuwühlen sondern nach vorne zu schauen und sehen wohin sich das Unternehmen entwickelt hat.
Karriere/Weiterbildung
kostenloser Englischkurs, individuelle Weiterbildungen als auch internes Coaching