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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALLPLAN | A Nemetschek Company (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALLPLAN | A Nemetschek Company (Deutschland)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALLPLAN | A Nemetschek Company (Deutschland)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal sehr gut - mit dem Shift zum neuen Globalen management hat sich Vieles zum schlechten gewandelt. Ich habe im Unternehmen eine große Angst vor der nächsten Kündigungswelle bemerkt sowie viele Unsicherheiten zur zukünftigen, strategischen Ausrichtung.

Ein Zitat, das ich öfter vom höheren Management gehört war: "We're painting the plane while we're flying it" - das trifft es ganz gut.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Immer offene Türen auch zum Management. Man wird gehört und auf die Vorschläge wird eingegangen und diese angenommen oder zumindest diskutiert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Durch eine Umstrukturierung ist hier noch Verbesserungspotential, allerdings hat man auch das Gefühl, dass jeder gewillt ist, diese zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie man es vorlebt, so wird es auch weitergelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Normales Arbeitsaufkommen bei Vertrauensarbeitszeit. Durch HO Regelungen und vertrauensvollem Umgang, hat man hier viele Freiheiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Steht und fällt natürlich immer mit den Vorgesetzten, allerdings habe ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht.

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