"Es tut erstmal weh, bevor es besser wird": ein Unternehmen im (negativen) Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen der Kollegenzusammenhalt. Starke Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr und mehr amerikanische Hire and fire Mentalität. Kein Vertrauen in bestehende Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen Talente setzen. Entwicklungspläne aufsetzen. Ein "echtes" HR-Team formen, dass dem Unternehmen wieder einen postiven Impact gibt. Langfristige Strategie visibel machen.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut - mit dem Shift zum neuen Globalen management hat sich Vieles zum schlechten gewandelt. Ich habe im Unternehmen eine große Angst vor der nächsten Kündigungswelle bemerkt sowie viele Unsicherheiten zur zukünftigen, strategischen Ausrichtung.
Ein Zitat, das ich öfter vom höheren Management gehört war: "We're painting the plane while we're flying it" - das trifft es ganz gut.
Gehalt/Benefits
Viele neue (branchenfremde) Personen kommen von Außen, so dass die eigenen Talente und Nachwuchsführungskräfte das Unternehmen mit ihrem wichtigen Knowhow verlassen.
Gehalt ist überdurchschnittlich - in einigen Fällen ein willkommenes Schmerzensgeld.
Arbeitsbedingungen
Gutes technisches Equipment und mehr und mehr AI-Tools.
Gleichberechtigung
So, wie es sich gehört - ein guter Mix. Allerdings wurden auch viele langjährige Kollegen entlassen.