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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALLRECO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALLRECO
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALLRECO
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem. Durch die flache Hierachie und die offene Abteilungsstruktur, gibt es kein "Ich", sondern nur ein "Wir"

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen, ehrlich und direkt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird hier Groß geschrieben

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich kommt es immer auf die Auftragslage drauf an, aber man hat keinen typischen "09to5" Arbeitstag, sondern kann sich die Arbeit flexibel einteilen. Das Wichtigste ist: Die Arbeit muss am Ende des Tages erledigt sein.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Chef, welcher mit anpackt und immer offen für Veränderungen ist. Hier wird das Konzept der flachen Hierachie auch wirklich gelebt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Projekt ist anders. Es wird nie langweilig.