Bewertung mit dem Verbesserungsvorschlag!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Niederlassungsleitung in Köln soll sich besser mit der Teamleitung, so wie Mitarbeiten austauschen, um festzustellen welche Dienstplanung den Angestellten besser passt, damit die Arbeit vernünftig erledigt werden kann und die Angestellte auch zufrieden sind (Work-Life-Balance. Man möchte nicht 7-8 Tage am Stück arbeiten, sondern auch vernpftig Frei haben und sich erholen. Nicht den Urlaub dazufügen um Stunden aufzustocken...
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter ist in Ordnung und der Niederlassungsleiter soll sich vernünftig den Arbeitsablauf der Mitarbeiter erkunden...
Gehalt/Benefits
Man wird zwar nach Tarif bezahlt, aber weder Wheinachts und Urlaubsgeld bekommt man da.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen