Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung, man kann jederzeit anrufen, interessante Beschäftigung
Weiterbildungen werden gefördert. Pünktliche Bezahlung.
Abrufbereitschaft trotz frei. Am besten immer mehr Stunden machen.
Kein Interesse an den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Die Niederlassungsleitung in Köln soll sich besser mit der Teamleitung, so wie Mitarbeiten austauschen, um festzustellen welche Dienstplanung den Angestellten besser passt, damit die Arbeit vernünftig erledigt werden kann und die Angestellte auch zufrieden sind (Work-Life-Balance. Man möchte nicht 7-8 Tage am Stück arbeiten, sondern auch vernpftig Frei haben und sich erholen. Nicht den Urlaub dazufügen um Stunden aufzustocken...
Bessere Kommunikation, mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die verdienen schließlich das Geld.
Aufstiegschancen bereitstellen für alle Mitarbeiter und nicht nur für die selben Leute.
Arbeit pul Ausbildung
Auflösen der Firma
Der am besten bewertete Faktor von AllServiceSuicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nichts negatives zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AllServiceSuicherheitsdienste ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Freizeit, viele Stunden. Abrufbereit stehen.
Gibt es nicht.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles was nötig ist
