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Allstein 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allstein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allstein
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allstein
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob ist hier ein Fremdwort, hier wird man größtenteils in ruhe gelassen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Das einzige was kommuniziert wird sind die Aufgaben.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehrere, kleine Kreise (außerhalb der Führungsebene) halten untereinander zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier werden teilweise Ruhezeiten missachtet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egoistische und unqualifizierte Vorgesetzte

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man leidet gemeinsam. Da das Unternehmen seit mehreren Jahren am Rande der Leistungsgrenze gefahren wird, ist der Alltag von Sarkasmus,
"das kann doch nicht sein" oder "ich bin hier bald weg" Aussagen geprägt.
Aufgrund des fehlenden Prozessdenkens im Unternehmen kommt es immer wieder zu Chaos und Hauruck-Aktionen. Die produzierenden Bereiche leiden dabei am meisten.
Auch kommt es jeden Monat vor, dass aus heiterem Himmel Mitarbeiter gekündigt werden, ohne dass es ein Zeichen gab oder Gespräch stattgefunden hat. Ein klares Zeichen von fehlender Führungskompetenz im Unternehmen.
Um dir die Entscheidung ob ALLSTEIN für dich etwas ist zu erleichtern:
Du bist jemand, der einfach nur zur Arbeit geht um sein Geld zu bekommen und es ist kein Problem für dich, "Befehle" von Oben zu befolgen? Auch magst du es, kurzfristig für Schnelleinsätze durch die Welt geschickt zu werden? Dann kann es gut sein, dass es dir bei ALLSTEIN gefällt.
Du bist jemand der gestalten, Sachen vorantreiben, sich entwickeln und kreativ sein will? Dann lass es einfach. ALLSTEIN wird dich schnell frustrieren und am Ende sehr wahrscheinlich nur einen kurzen Step auf deiner Karriereleiter darstellen.

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