Allstein GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
Die Allstein GmbH entwickelt und baut Flexodruckmaschinen für Kunden weltweit. Entwicklung, Fertigung und Montage sind dabei eng an unserem Standort in Herford verbunden. Durch unsere hohe Eigenfertigung entstehen viele Bauteile und Prozesse direkt bei uns im Haus, dass sorgt für kurze Wege, hohe Qualitätsstandards und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Bereichen.
Als inhabergeführtes Unternehmen im Sondermaschinenbau arbeiten wir mit modernen Technologien, direkten Entscheidungswegen und einer pragmatischen Arbeitsweise. Gute Ideen können direkt eingebracht werden und Verantwortung endet nicht an Abteilungsgrenzen.
Rund 130 Kolleginnen und Kollegen arbeiten bei Allstein an kundenspezifischen Maschinenlösungen. Da nahezu jede Anlage individuell entwickelt wird, bleibt die Arbeit abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll.
Wer Technik mag, praktisch denkt und gerne im Team arbeitet, findet bei uns ein modernes Arbeitsumfeld mit internationalem Bezug.
Produkte, Services, Leistungen
Allstein entwickelt und baut Flexodruckmaschinen für die Bedruckung von Folien- und Papierbahnen, die anschließend zu Verpackungen für Industrie und Handel weiterverarbeitet werden.
Unser Leistungsspektrum reicht von kundenspezifischen Druckmaschinen und Automatisierungslösungen bis hin zu Montage, Inbetriebnahme und technischem Service. Da nahezu jede Anlage individuell auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmt wird, entstehen maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Produktionsprozesse.
Neben der Entwicklung und Fertigung unterstützen wir unsere Kunden weltweit mit Inbetriebnahmen, Wartung, technischem Support und einer 24/7-Servicehotline.
Perspektiven für die Zukunft
Nicht jeder nächste Schritt bedeutet bei uns eine Führungsposition. Entwicklung heißt bei Allstein vor allem: mehr Fachwissen, neue Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Weil wir wachsen und neue Themenfelder aufbauen, entstehen immer wieder Chancen, sich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten.
Gleichzeitig bleiben wir bewusst mittelständisch: persönlich im Umgang, direkt in der Kommunikation und mit kurzen Entscheidungswegen. Wer Technik mag, praktisch denkt und gerne im Team arbeitet, findet bei uns ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt und die eigene Arbeit sichtbar wird.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Allstein GmbH über Benefits sagt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge für Mehrarbeit (z. B. Samstagsarbeit)
- Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (MetallRente)
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Sondermaschinenbau mit internationalem Bezug
- Strukturierte Arbeitszeitmodelle je nach Einsatzbereich (Fertigung, Montage, Verwaltung)
- Planbare Schichtsysteme in der Produktion
- Geregelte Arbeitszeiten in der Montage (z. B. 07:00–15:30)
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Zuschuss zur Sportnavi-Mitgliedschaft
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Allstein sieht man, woran man arbeitet. Unsere Maschinen werden in Herford entwickelt, gefertigt und montiert mit hoher Eigenfertigung und enger Zusammenarbeit zwischen den Bereichen. Dadurch entstehen kurze Wege, direkte Abstimmungen und ein Arbeitsalltag, in dem man Dinge wirklich voranbringen kann.
Da nahezu jede Anlage kundenspezifisch ist, gleicht kaum ein Projekt dem anderen. Viele Bereiche arbeiten eng zusammen von Fertigung und Montage über Elektrik und SPS-Programmierung bis hin zu Konstruktion, Service und kaufmännischen Funktionen.
Besonders in Montage, Service und Inbetriebnahme gehört für viele Kolleginnen und Kollegen auch der internationale Einsatz dazu. Die Maschinen entstehen bei uns vor Ort und werden anschließend weltweit bei unseren Kunden aufgebaut und in Betrieb genommen.
Was uns dabei wichtig ist: ein respektvoller Umgang, Verlässlichkeit im Team und eine bodenständige Art der Zusammenarbeit. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten Dich bei uns kurze Wege, moderne Technik und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgabenbereiche reichen von Fertigung, Montage, Logistik und Elektrik über SPS-Programmierung und Inbetriebnahme bis hin zu Service, Konstruktion und kaufmännischen Funktionen im Sondermaschinenbau.
Viele unserer Projekte sind kundenspezifisch und international. Dadurch erwarten unsere Mitarbeitenden abwechslungsreiche Aufgaben – von der Arbeit an einzelnen Baugruppen bis zur Inbetriebnahme kompletter Maschinen beim Kunden vor Ort.
Wir suchen Menschen, die gerne praktisch arbeiten, technisch mitdenken und Verantwortung übernehmen. Wichtig sind uns Verlässlichkeit, saubere Zusammenarbeit und die Bereitschaft, gemeinsam gute technische Lösungen umzusetzen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen vor allem Fachkräfte aus dem Maschinen- und Anlagenbau sowie angrenzenden technischen Bereichen, unter anderem:
- Industriemechaniker
- Zerspanungsmechaniker
- Elektroniker für Betriebstechnik
- Elektroniker für Automatisierungstechnik
- Monteure und Servicetechniker
- SPS-Programmierer und Automatisierungstechniker
- Konstrukteure und technische Fachkräfte im Sondermaschinenbau
- Mitarbeitende für Fertigung, Montage und Inbetriebnahme
- Industriekaufleute mit technischem Verständnis
Auch Auszubildende, Berufseinsteiger, Studierende sowie Praktikantinnen und Praktikanten sind bei uns willkommen. Wir bilden in den Berufen Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik sowie Industriekaufleute aus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allstein GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Ausbildung und hilfsbereite Kollegen.
Ich fühle mich sehr wohl, und werde respektiert. Ich mag die familiäre Atmosphäre.
Das Entgegenkommen bei Problemen sowie die Zusatzleistungen .
Gehalt immer pünktlich
Getrieben von Innovationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe bei der Allstein GmbH angefangen, als das Unternehmen noch eine familiäre Atmosphäre hatte. Wir haben uns als Team verstanden, und es war immer eine harmonische Zusammenarbeit. Geburtstage wurden gefeiert, und wir haben uns gegenseitig unterstützt. Es war eine Freude, zur Arbeit zu kommen.
Doch seit dem Wechsel des Geschäftsführers hat sich alles geändert. Der neue Chef ist sehr grimmig und herablassend gegenüber den Kollegen. Er redet über die Mitarbeiter, als wären sie nicht mehr als Nummern. Wenn man ...
Wenn jemand gefunden wird, der besser ist als du, kannst du dir sicher sein, dass du deinen Job verlieren wirst.
Teilweise wiederholen sich Aufgaben.
Dass Mitarbeiter wie Vieh behandelt werden und das man sich auf die Aussagen des Managements nicht verlassen kann. Es werden immer große Versprechen gemacht, am Ende aber nicht gehalten.
Und was auch wirklich schlimm ist sind die kurzfristigen Kündigungen zum Monatsende. Und das ist leider keine Ausnahme sondern die Regel. Einem guten Kollegen wurde einfach eine Kündigung an einem Freitag Nachmittag zugestellt, ohne dass vorher irgendein Gespräch stattgefunden hat. Und aus meiner Sicht hat er einen guten Job gemacht.
Das ...
- Das Management ist völlig überfordert mit dem schnellen Wachstum. Es versucht, mit 150 Leuten noch genau nach den gleichen Prinzipien zu arbeiten wie mit 20 Leuten. Die internen Abläufe laufen dem Wachstum hinterher, was im Alltag zu Problemen, ja häufig auch Chaos führt. Die Antwort des Top-Managements auf jegliches Problem ist Mircomanagement. Nur das Management weiß was richtig ist, in der eigenen Selbstwahrnehmung. Leider funktioniert das bei 150 Leuten nicht mehr. Eine Führungsspanne von 150
Leuten ist einfach zu ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten, verschiedene Bereiche kennenzulernen
Das Unternehmen macht es Richtig, so wie es ist
Weiteres Wachstum forcieren
- Mittagstisch/Kantine
Benefits wie Urlaubs- und / oder Weihnachtsgeld. Geeignete Schichtleitung für Fertigung ernennen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Allstein ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Interessante Aufgaben und viel Praxis.
Es gibt immer neue Herausforderungen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich
Abwechslungsreich
Die Produkte und die Technologien an denen bei Allstein gearbeitet wird sind wirklich spannend. Da gibt es technisch viele interessante Themenfelder. Aber man muss sich darauf einstellen, dass jede Kleinigkeit vom Top Management gegengeprüft und/oder kritisiert wird bzw. nicht gut genug ist.
Nur das Top Management weiß was richtig ist, alle anderen haben keine Ahnung und sollen bitte den Mund halten und einfach gehorchen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allstein ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Das einzige was kommuniziert wird sind die Aufgaben.
Es macht den Anschein, als wenn es keine Unternehmensstrategie gibt. Wenn es eine gibt, dann wird sie nicht kommuniziert.
Eine Kommunikation über die Ziele des Unternehmens und aktuelle Projekte findet grundsätzlich nicht statt. Im Gegenteil: wichtige Informationen werden vom Management zurückgehalten, da man der Meinung ist, dass es die Leute nur von der Arbeit abhält. Häufig ist nicht einmal klar, was wirklich genau verkauft wurde und man muss es mühsam selbst herausfinden. Nicht selten kommt dann beim Kunden etwas anderes ...
Findet eigentlich nicht statt. Außer es wird ein Schuldiger für eine aufgetretenes Problem gesucht. Es ist teilweise nicht einmal klar, wann welches Projekt fertig gestellt sein soll oder wann die Kunden zu Abnahme kommen. Es werden zwar Termine kommuniziert, aber die sind meistens falsch und nur da um Druck aufzubauen. Deshalb nimmt sie niemand mehr ernst.
Der Vorteil davon das es keine Kommunikation gibt ist. Das man lernt selber aktiv zu werden und herauszuhören wer die Firma voranbringen will und wer mehr Infos sammelt für …
Hat nicht stattgefunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Chancen nach der Ausbildung.
Weder das eine noch das andere wird hier geboten.
Ich sollte nach einer 3 monatigen Einarbeitung in der Montage gemeinsam mit dem aktuellen Montageleiter die Führung des Bereich übernehmen, leider gab es während der gesamten Zeit keine Kommunikation.
Es wurde nicht einmal zwischendurch ein Feedback zu dem aktuellen Stand der Einarbeitung eingeholt .
Also ich habe noch keine Weiterbildung bekommen. Und habe es auch noch von keinem anderen Kollegen gehört. Öfters wird man von der Unternehmensleitung zurecht gewiesen was man alles falsch macht und dass das auch schneller geht. Ironisch gesehen könnten man das ja auch als Weiterbildung sehen.
Einige wenige Lieblinge bekommen eine Fortbildung (Lieblinge sind die, die dem Top Management stets in allen Fragen zustimmend und/oder Kollegen ggf. anschwärzen). Das ist aber nicht die Regel. Kollegen, die sich selbst berufsbegleitend weiterbilden wollten wurde sogar gesagt, dass sie entweder ihre Arbeit machen oder gehen sollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Allstein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.