Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alltagsliebe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finde ich eher schlecht. Wenn man um 8 Uhr beim ersten Kunden sein muss, plötzlich krank wird und das Büro erst um 9 Uhr besetzt ist, das ist meiner Meinung nach total falsch! Es sollte mindestens jemand ab 7:30 am Telefon sitzen für Mitarbeiter die sich krankmelden, oder ein Problem haben, damit deren Kunden VOR 8 Uhr informiert werden ! Da auch die Teamleiter leider eine Rufumleitung zum Büro haben. Total schlecht geplant meiner Meinung nach. Und einige rufen oder schreiben auch einfach nicht zurück wenn man bei ihnen anruft/ schreibt!
Kann ich nichts zu sagen man hat wenig bis keinen Kontakt zu den Kollegen.
Stressig, man hat von Kunde zu Kunde eigentlich keine Zeitspanne um zum nächsten Kunden zu kommen. Schlechte Termin Planung
Ist halt beim einzelnen Kunden immer das gleiche
Harmonisch. Bin seit 2 Monaten da, wurde von allen mit offen und herzlich empfangen
Bei den meisten Kunden einfach toll. Und diese Wertschätzung hilft über das ein oder andere schlechte an dem Job hinüber.