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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Herzliche Atmosphäre, viel Vertrauen, Raum für kreative Ideen und hohe Wertschätzung untereinander
Wenn man sich bei dem ein oder anderen Kunden nicht wohl fühlt wird eine Lösung gefunden.
Man spürt stets die deutliche Offenheit, das Engagement und die Kompetenz des gesamten Teams. Außerdem gewähren mir flexible Arbeitszeiten die Möglichkeit mein Privatleben nach Wunsch zu gestalten. Da ich erst seit ca. einem halben Jahr als Alltagsbegleiterin arbeite, möchte ich auch für andere Menschen, die mit dem Gedanken spielen, eine kleine Inspiration, die ich aus meiner bisherigen Arbeit heraus empfinde, mit anfügen. Als Alltagsbegleiterin spielst du eine unglaublich wichtige und wertvolle Rolle im Leben vieler Menschen. Du bist nicht nur ...
Die Erreichbarkeit und sofortige Unterstützung bei wichtigen Themen
Als Alltagsbegleiterin bin ich täglich in der glücklichen Lage, Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen und sie ein Stück weit von den Herausforderungen des Lebens zu entlasten. Diese Arbeit erfüllt mich mit großer Freude, denn es ist ein besonderes Gefühl, wenn ich unseren Kunden zu mehr Lebensqualität verhelfen kann. Besonders wichtig ist es mir, nicht nur den Menschen selbst, sondern auch deren Angehörigen eine Entlastung zu bieten. Es ist großartig zu sehen, wie durchdacht und innovativ alles organisiert ist, um ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Kommunikation, insbesondere bei Änderungen und Vertragsbeendigung
Zwischen Stellenausschreibung (Alltagsbegleitung/Betreuung) und tatsächlicher Tätigkeit (Haushaltshilfe) bestand eine deutliche Abweichung.
nichts :-))
Hm, schwierig. Manche Sachen sind halt schlecht geplant.
Schlecht erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Büro müsste ab 7:30 besetzt sein, damit man immer jemanden hat der erreichbar ist, da die Teamleiter meistens vor 9 Uhr auch nicht ans Telefon gehen. Termine bei Kunden müssten besser geplant werden
Schneller auf Mitarbeiter reagieren, die nicht zum Unternehmen passen.
Verlässliche Erreichbarkeit, transparente Abrechnungen, klare Kommunikation der Tätigkeit sowie ein respektvoller Umgang bei Vertragsbeendigungen würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Sachen die beim Bewerbungsgespräch versprochen wurden auch einzuhalten und eine bessere Kommunikation
Bleibt so wie Ihr seit! ❤️
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Alltagsliebe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen, auch in Führungspositionen
Deine Fähigkeiten zählen
Hier im Team haben allen die gleiche Chance, sich weiterzuentwickeln und von den Aufstiegschancen zu profieren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alltagsliebe ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt wurde erst später ausgezahlt, jedoch ohne Lohnabrechnung. Da mir der App-Zugang weiterhin verwehrt ist, kann ich bis heute nicht nachvollziehen, ob die Auszahlung korrekt erfolgte
Gehalt Könnte besser sein. Und sollte zum Monatsanfang gezahlt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich selbst bin eher weniger an einer Weiterbildung interessiert, habe aber schon von guten Angeboten gehört
Ich habe im April 2025 als Alltagsbegleiterin gestartet und bin nun selber Teamleitung.
Potenzial wird gesehen und genutzt.
Das ausgestellte Zertifikat zur Weiterbildung enthielt einen falschen Namen sowie mehrere Rechtschreibfehler. Eine korrigierte Version wurde mir erst nach Nachfrage zur Verfügung gestellt.
Hier hat jeder die Möglichkeit sich in seinem ermessen zu Schulen und Weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alltagsliebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alltagsliebe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alltagsliebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alltagsliebe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Alltagsliebe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Alltagsliebe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege